安全生产诚信“黑名单”制度.docxVIP

安全生产诚信“黑名单”制度

第一章总则

为加强安全生产管理，维护社会公共安全，促进企业诚信经营，依据国家相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本《安全生产诚信“黑名单”制度》（以下简称“本制度”）。本制度旨在建立健全安全生产诚信体系，规范企业安全生产行为，严惩失信行为，维护良好的生产环境和社会秩序。

第二章适用范围

本制度适用于本单位及其下属所有部门、各类生产经营活动。所有参与安全生产的企业及其相关人员均应遵循本制度，确保安全生产工作的顺利开展。

第三章制度目标

1.增强安全意识：通过建立诚信“黑名单”制度，提升全员的安全生产意识，促进安全生产责任落实。

2.规范行为：对存在失信行为的企业和个人进行记录和公示，形成震慑机制，促使其整改。

3.提升企业形象：鼓励企业自觉遵守安全生产法律法规，树立良好的社会形象，营造诚信经营的良好氛围。

4.促进安全生产：通过对失信行为的惩戒，降低安全事故发生率，保障员工和公众安全。

第四章管理规范

第四节失信行为认定标准

1.安全生产事故：因安全管理不到位导致的生产安全事故。

2.违规操作：在生产过程中违反安全操作规程、设备使用规范，造成安全隐患的行为。

3.隐患整改不力：对查出的安全隐患未按规定期限整改，导致再次发生事故的单位或个人。

4.虚假报告：向安全监管部门提供虚假材料、数据或隐瞒事故、隐患的行为。

5.其他失信行为：包括但不限于恶意拖欠安全费用、拒绝接受安全检查等。

第五节诚信“黑名单”管理

1.黑名单的建立：

-失信行为一经查实，由安全生产部门提出黑名单建议，报主管领导审批后纳入黑名单。

-黑名单信息包括失信单位或个人名称、失信行为描述、处罚措施、整改期限等。

2.黑名单的公示：

-黑名单信息将在公司内部网站及相关公告栏公示，公示期为六个月。

-对于整改到位的单位或个人，公示期满后可申请解除黑名单。

3.黑名单的更新：

-根据失信行为的性质和整改情况，定期对黑名单进行审查和更新，每季度进行一次。

第五章操作流程

第六节失信行为的举报与调查

1.举报渠道：

-员工及社会公众可通过电话、邮箱、网站等多种形式举报失信行为，确保举报信息的必威体育官网网址性。

2.调查流程：

-接到举报后，由安全生产部门进行初步核实，必要时可成立专项调查组进行深入调查。

-调查完成后，形成调查报告，并提出处理意见。

第七节失信行为的处理

1.处理决定：

-根据调查结果，由安全生产部门提出处理建议，报主管领导审批后执行。

2.整改要求：

-对失信单位或个人下达整改通知，明确整改内容和期限，整改结果需在规定期限内上报安全生产部门。

第八节记录与反馈

1.记录管理：

-所有失信行为的调查、处理及整改情况需进行详细记录，形成档案。

2.反馈机制：

-每季度向全体员工通报黑名单情况及整改效果，增强全员安全生产意识。

第六章监督机制

第九节监督检查

1.定期检查：

-安全生产部门定期对黑名单的执行情况进行检查，确保制度的落实。

2.专项审计：

-每年进行一次专项审计，评估黑名单制度的有效性及其对企业安全生产的影响。

第十节责任追究

1.违规责任：

-对未履行黑名单管理职责的相关责任人，依据公司相关规定进行责任追究。

2.惩戒措施：

-对于严重失信行为，将依据相关法律法规，追究法律责任，必要时向社会公开。

第七章附则

本制度由安全生产部门负责解释，自颁布之日起实施。根据国家法律法规及公司实际情况，定期对本制度进行修订和完善，以确保其有效性和适用性。

以上为安全生产诚信“黑名单”制度的详细框架和内容设计，确保制度的有效实施和企业的安全生产管理能够达到预期目标。同时，制度的可操作性和可持续性也得到了充分考虑，以适应不断变化的安全生产环境和社会需求。