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公司培训协议书范本模板通用（6篇）

在社会经济快速发展的今天，越来越多的合同被使用。签订合同

可以更好的方便双方协调及配合。关于合同的知识你知道哪些呢？特

意收集和整理了公司培训协议书范本模板，更多信息请继续关注我们

的网站。

公司培训协议书范本模板篇1

甲方：（单位）

乙方：（培训人员）

风险提示：

注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，

因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞

职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要

出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式

员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。甲方

根据公司发展需要，安排乙方进行电工培训，依据《劳动法》等有关

法律规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款：

第一条培训情况培训时间：自________年____月____日至________

年____月____日，共____天。

培训内容：

培训地点：

第二条培训费用

1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交

通费等项目；

2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；

3、培训费用负担方式为：

第三条工资及福利待遇风险提示：

对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、

保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包

括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的

住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规

定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常

支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人

员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。

受训员工受训期内不享受年度休假。

第四条乙方责任与义务

1、完成培训目标和任务；

2、在培训期间服从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定；

3、在培训期间服从甲方各项安排；

4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况；

5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。

第五条服务期风险提示：

服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，

以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订

的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的

服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动

延续问题。

1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；

2、服务期的结束时间为下列第___种：

（1）至________年____月____日止；

（2）至劳动合同期满时止。

3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结

束后甲方将证书返还乙方。

第六条违约责任发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：

1、培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》，若出现迟

到、早退、旷工现象，按规定给予处罚；

2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲

方全部经济损失；

3、自取证之日起，乙方为甲方服务不满________年离职，乙方须

向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满________年后，如离职不

扣除本协议中涉及的培训费用。

第七条其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等

法律效力。

甲方（签章）：法定代表人：________年____月____日

乙方（签字）：________年____月____日

公司培训协议书范本模板篇2

甲方：法人代表：乙方：身份证号：风险提示：

注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，

因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞

职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要

出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式

员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。根据

员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的

相关事宜，经协商一致，签订如