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家装店长岗位职责

职责描述:

1、熟悉家装物料与施工工艺,设计,报价等,全面主持整个门店的

日常管理工作,带领属下员工,保质保量地完成公司下达的各项工作任

务和指标。

2、根据公司长远发展整体规划,重新制定店的经营计划,管理目标。

3、有独立签单,现场指挥能力。

4、不断完善店内各工作岗位不断创新的工作程序及规章制度,监

督检查员工的执行情况,做好对各级员工的考核,

负责属下员工的考核评价、培训、奖罚,科学安排人力资源,不断

提高人员素质及岗位技能,充分调动员工的工作积极性,提高工作效率。

任职要求:

1、8年以上装饰公司分店管理的工作经验。

2、沟通能力优秀,亲和力强。

3、具备优秀的团队开展合作意识。

4、有营销专业知识的优先,工资可面谈

篇2:店长管理岗位职责

店长(健康管理中心)冉盛健康产业投资业务有限公司(分支机构)

冉盛健康产业投资业务有限公司(分支机构)岗位职责:

1,依集团的战略发展目标,负责诊所的建立制订及门诊业务管理科

研工作。恰当进行资源配置和使用,有效控制诊所运营系统性风险;

2,对于诊所的经营业绩、成本、盈利、法律、人事行政管理等诸

多方面负全面管理责任;

3,严格有效执行建立健全诊所业务管理制度与流程,包括:参与制

(修)订工作制度、运营程序、服务标准、管理规范;监督各级管理人员

按照制度规范要求恪守职责,落实执行与管理工作考评,不断提升客户

体验质量;

4,定期向集团管理层提交各项运营分析数据与信息,提交具体措施

健康管理中心运营管理的改进优化方案;

5,负责医护团队的组建,协助集团对设法医护团队进行培训、考核

与管理,持续提升健康管理中心医疗团队的业务水,并带领团队高效获

取提供专业提供服务;

6,并负责健康管理中心市场营销推广工作,包括:集团根据本中心

产业发展目标和集团市场部下发的推广方案,指引并带领团队高效实施。

同时,对本中心市场宣传推广工作进行监督和,可以保证市场营销目标

的实现;

7,组织协调各部门的运作和密切配合,以保证经营目标的同时实现,

确保服务用户符合客户的需求并满意。

8、组织协调各部门的培训课程组织协调工作,定期拟定培训计划,

保障培训质量。

任职要求:

2、5年以上高端门诊中心、私营医院、连锁专业机构管理经验,至

少3年以上医院高层运营管理经验;

3、具有健康发展医疗领域发展的瞻前意识,善于制定医院发展的

战略及具备把握医院发展的能力;

4、在运营管理、人力资源管理、财务管理、市场营销管理方面,

知识丰富并具实战经验,可承受较大工作压力;

5、具有研发人员合作及经营技巧,兼具优秀的领导能力、不俗的

人际交往和社会活动能力,人品正直;

6、有医院整体经营(运营)成功经历者,可优先可虑;

7、熟悉国家医疗有关政策、法律和法规。

篇3:手机店长岗位职责

手机体验店店长北京德通达百货有限公司北京德通达百货有限

公司,亨通达岗位职责:

1.负责组织员工职工进行商品陈列、展示、库存、盘点,人员、商

品的安全、区域卫生管理;

2.完成公司目前的销售指标,定期对商品销售情况进行分析,提出

合理化建议;

3.组织、安排、运营管理店内的整体运营,带领部门员工完成手机、

号和卡等核心销售任务;

4.控管解决店员不能解决的疑难问题、顾客异议、争议、售后服

务等;

5.对店员一站式进行专业和服务技能的培训;

6.对店员工进行日常工作的管理、培养、考核等。

任职要求:

1.大专及以上学历;

2.22岁-35岁,具备较强的卖场管理及营业厅运营成功经验;

3.了解手机零售市场、产品特性及零售行业商品流转投资过程;

4.具有优秀的商品销售技巧卓越及管理工作经历,有良好的提供服

务意识;

5.具有较强的组织、沟通、协调机制能力及团队协作能力;

6.具有较强的能力及解决问题的能力;

7.能够熟练使用办公软件;

8.责任心强,认真负责,具有独立思考能力和积极的教育工作态度,

具有良好的团队项目合作精神,善于沟通,较强的抗压能力。