外包人员 劳动合同5篇.docx

外包人员劳动合同5篇

篇1

甲方（外包方）：___________________

地址：___________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

乙方（外包员工）：___________________

性别：___________________

身份证号：___________________

联系电话：___________________

住址：___________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事___________________岗位的工作。

2.乙方的工作地点为___________________。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制。

2.甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日。

3.加班需符合国家法律法规的规定，并与乙方协商达成一致。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方的规定执行。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

四、劳动保护及劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应告知乙方可能产生的职业危害及防护措施。

3.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，防止劳动过程中发生事故。

五、合同期限及终止条件

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同终止条件按照国家法律法规和甲方的规定执行。

六、违约责任

1.如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.违约方需支付对方因此产生的损失。

七、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

八、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

九、附则

本合同中的所有条款均已由甲乙双方充分阅读和理解，并经过双方充分协商达成一致。甲乙双方均确认本合同的所有条款均为合法、公平、公正，且双方均已清楚明白本合同的所有内容，自愿遵守本合同的各项约定。本合同中的空格部分由甲乙双方根据实际情况填写完整。本合同未尽事宜按照国家法律法规执行。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份存档备案。

甲方（外包方）：___________________（盖章）

法定代表人：___________________（签字）

日期：___________________年_________________月_________________日

签约地点：___________________

篇2

甲方（用人单位）：______________________

乙方（外包人员）：______________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关外包工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同协议。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事______岗位的外包工作。

2.乙方的工作地点为______________________。

三、工作时间、休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为______元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司的相关政策