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安全考核制度

安全考核制度1

1、学校要成立安全工作标准化考核的组织机构，制订安全工作标准化考

核细则。

2、考核内容应包括以下内容：

（1）安全机构设置，网络体系效应情况。

（2）落实安全工作责任制，各职能部门和各级领导安全工作职责明确制

订实施和责任书签订情况。

（3）安全工作各项制度制订落实情况。

（4）各类安全工作监督管理台帐建立和使用情况。

（5）考核安全工作宣传、教育与培训落实情况。

（6）安全检查、隐患整改和安全事故应急救援预案制定情况。

（7）消防设施、器材配备齐全，效能完好情况。

（8）建筑物和设施等硬件安全质量状况和安全使用效能情况。

（9）全体师生员工安全意识和掌握安全知识，安全自救、安全救灾的能

力情况。

（10）安全事故上报、处理、责任追究落实情况。

（11）各部门及相关人员安全工作落实情况。

（12）安全资金投入、正常使用情况。

（13）工地、房屋出租的安全管理情况。

1、局干部职工每年按国家的规定享受工龄假。工龄假可一次性休完，特

殊情况下分段休，但当年的工龄假期不得累积到下一年度。

2、请假一天以上的都要填表报批。干部职工请假不超过一天的，经股室

负责人同意后由局分管领导审批；超过一天的报局主要领导审批。

3、凡请假者，必须讲清缘由，请病假者必须有医生出具的证明为凭。

4、只有3人以下的股室，不得有2人同时请假或休工龄假。

5、局领导组织不定期检查。一年内，第一次发现不请假而又不知去向的

进行批评教育；第二次发现的，该同志半年岗位目标考评不合格；第三次发现的，

全年岗位目标考评不合格，进行调岗、轮岗或停职，所在股室被取消当选先进单位

的资格。

安全考核制度2

第一条、为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化行

政村、安全生产镇直管企业、镇直有关单位主要负责人的安全生产责任意识，预防

和减少各类生产安全事故的发生，保障人民群众生命和财产安全，根据《安全生产

法》、国务院《关于特大安全生产事故行政责任追究的规定》、《江西省安全生产

条例》等有关法律、法规和上级指示精神，制定本办法。

第二条、严格落实安全生产责任制。各单位主要负责人是本村、本企业、

本单位安全生产工作的第一负责人，对安全生产工作负总责，分管安全生产工作的

负责人负主要领导责任，分管其他工作的负责人对管辖范围内的安全生产负直接领

导责任。

第三条、安全生产目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩。各

行政村、各企业和镇直各单位的安全生产目标考核奖惩工作，由镇政府负责组织实

施。

第四条、本办法奖惩的负责人包括各村支部书记、村主任，各企业主要负

责人及安办主任（安全科长），镇直部门主要负责人。

第五条、各村、各企业、镇直有关单位要实行安全生产目标管理，层层落

实安全生产责任制，建立安全生产奖惩机制，严格考核，重奖重罚，奖惩兑现，严

格落实安全生产“一票否决”制度。对在年内未完成安全生产责任目标或者发生造

成恶劣影响的安全生产问题的单位主要负责人、分管负责人和有关责任人，取消评

先树优资格。

第六条、安全生产目标管理实行安全生产风险抵押金制度。行政村和镇直

有关单位按300元的标准交纳，亿元企业按1000元标准交纳，规模以上企业按

500元的标准交纳。每年1月31日前要将安全生产风险抵押金交镇财政所，单列

帐户，由本办法第四条规定的相关人员上缴，单位两人负责的按1：1分摊，不得

从公―款中列支。

第七条、考核内容为镇政府确定的年度安全生产控制指标和工作指标。

第八条、考核奖惩办法：

（一）安全生产事故造成死亡1人或经济损失在30万元―50万元之间的

单位全额扣减风险抵押金。

（二）安全生产事故造成死亡2人以上（含2人）、经济损失在50万元

以上或发生造成恶劣影响的安全生产问题的单位，全额扣除责