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安全生产责任保险制度范本

第一章总则

第一条为了落实安全生产责任保险,规范工伤事故申报程序,保障

工伤员工切身利益,分散公司的工伤风险,依据《工伤保险条例》制定

本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工。

第三条工伤管理必须坚持实事求是、尊重科学的原则。认真执行

国家、行业和上级有关工伤管理的规定,保障员工的合法权益。

第二章工伤管理职责

第四条公司把工伤管理纳入安全生产的主要内容,并纳入安全生产

责任制一并考核,各单位安全生产第一责任者同时也是工伤管理的第一

责任者,各单位安全员对工伤管理负具体的责任。

第五条安全环保部是工伤管理职能部门,负责工伤事故的调查、统

计报告和在职员工工伤档案的管理。人力资源部负责向人社局进行工

伤认定、伤残鉴定的申报及费用报销工作。

第六条负责分管工伤管理的人员必须具备工伤管理的专业知识,并

在职责范围内做好工伤管理工作,必须按规定向上级领导及时汇报本单

位工作事故的综合分析情况,并在今后防范工伤事故的具体措施。

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第三章工伤范围

第七条公司职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

（一）在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者

收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外

伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不

明的；

（六）在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨

道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第八条公司职工有下列情形之一的,视同工伤:

（一）在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在____小时之内

经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害

的；

（三）原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人

证,到公司后旧伤复发的。

职工有本条第

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（一）项、第

（二）项情形的,按照有关规定享受工伤保险待遇；职工有本条第

（三）项情形的,按照有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工

伤保险待遇。

第九条公司职工符合本条例第七条、第八条的规定,但是有下列情

形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。

第四章工伤报告处理

第十条各部门、车间办理工伤的,必须在发生工伤事故后的____日

内将完整事故报告（经安全环保部同意盖章）、个人工伤申请、证人

证言____份（____人）、医院诊断证明报人力资源部,由人力资源部向

人社局进行工伤认定申请。

第十一条需鉴定工伤的,必须由部门写出申请报告及完整的相关材

料,安全环保部审查,分管领导批准,否则不准上报。

第十二条凡发生工伤事故必须由安全员或带班班长到安全环保部

登记,登记人员要严格把关,并逐级报告领导,经安全环保部、人力资源

部及领导签字审核后方可办理工伤。

第五章工伤管理

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第十三条员工在作业场所因工负伤,所在单位必须在____小时内到

安全环保部登记并向人力资源部报告,人力资源部向社保局进行工伤报

告备案。超过规定时间,按迟报事故处罚事故单位当班带班组长、安全

员各____元。

第十四条发生事故时,要保护好现场,安全环保部或当班值班人员

应及时进行现场勘查,有关人员进行事故调查,所有上报调查的事故不

论是否有工伤,都必须于第二天认真进行事故追查,原因清楚、责任明

确。准确记录有关技术数据。各种登记、报告、分析必须存档。

第十五条工伤复工人员一律回原岗位。因严重“三违”造成的工

伤复工前应经安全培训,合格后复岗。

第六章工伤调查