技术员岗位责任制模版(3篇).pdfVIP

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

技术员岗位责任制模版

技术人员应积极协助工程技术部技术主管在分工范围内开展好相

关工作,对分工范围内的工作负责,技术人员必须熟练掌握装修设

计、施工及安全专业知识,经常深入现场了解实际情况。

(一)岗位职责:

第1条、积极配合技术主管开展工作,贯彻落实好有关法律、法

规、技术规范、标准等,搞好专业的技术管理工作;

第2条、按要求审查作业规程和补充措施,并将存在的问题及时

向分管领导汇报并整改;

第3条、要按照分工协助经理、副经理、项目经理进行工程质量

验收;

第4条、要按照分工协助经理、副经理、项目经理进行公司的安

全质量标准化检查评比活动;

第5条、经常对规程、措施在施工现场的落实情况进行监督检

查;

第6条、协助分管领导做好每周的专业隐患排查工作,并提出预

防措施和处理意见;

(二)责任追究:

第7条、未能积极配合技术主管开展工作,贯彻落实好有关法

律、法规、技术规范、标准等,搞好专业的技术管理工作的将处以

____元以上罚款;

第8条、未按要求审查作业规程和补充措施,并将存在的问题及

时向分管领导汇报并整改的,将处以____元罚款;

第1页共7页

第9条、未按照分工协助经理、副经理、项目经理进行工程质量

验收的将处以____元罚款;

第10条、未按照分工协助经理、副经理、项目经理进行公司的安

全质量标准化检查评比活动的每次罚款____元;

第11条、未能经常对规程、措施在施工现场的落实情况进行监督

检查的,将处以____元以上罚款;

第12条、未能协助分管领导做好每周的专业隐患排查工作的每次

罚款____元。

技术员岗位责任制模版(2)

一、岗位背景

技术员是企业技术部门中不可或缺的一员,主要负责技术支持、

设备维护和故障排除等工作。技术员需要具备扎实的技术知识和丰富

的实践经验,能够快速解决各类技术问题,确保生产和运营的正常进

行。

二、岗位职责

1.负责设备的安装、调试和维护,保证设备的正常运行。

2.参与设备的选购和更新工作,提出合理化建议,为企业节约成

本。

3.及时响应生产线上的技术故障,并迅速处理解决,以确保生产

进度和产品质量。

4.协助技术部门进行技术改进和优化,提高生产线的效率和稳定

性。

第2页共7页

5.负责编写和完善技术文档,包括设备维护手册、故障排除指南

等,并进行知识积累和分享。

6.进行技术培训和指导,提高员工的技术水平和操作能力。

7.配合相关部门进行各类安全培训和演练活动,确保企业的安全

生产。

8.随时准备处理突发事件,保障生产的连续性和稳定性。

9.遵守企业的各项规章制度和安全操作规程,保护企业的财产和

信息安全。

三、工作要求

1.具备较强的学习能力和解决问题的能力,能够快速掌握新的技

术和知识。

2.具备扎实的电子电气基础知识和技能,能够独立进行电路调试

和故障排除。

3.具备一定的机械基础知识,能够进行设备的安装和维护。

4.熟悉常见的计算机操作系统和办公软件,能够使用常用的技术

工具和设备。

5.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各个部门和岗位

进行有效的协作。

6.具备较强的责任心和抗压能力,能够在紧急情况下冷静应对和

迅速解决问题。

7.具备高度的安全意识和风险防范意识,能够确保工作过程的安

全和可靠。

四、绩效考核指标

1.设备维护和故障排除的及时性和有效性。

第3页共7页

2.技术改进和优化的实施情况和效果。

3.技术文档的编写和完善情况。

4.技术培训和指导的质量和效果。

5.安全培训和演练的参与和表现情况。

6.突发事件的处理和应对能力。

7.规章制度和操作

文档评论(0)

166****6064 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档