- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年度北京市继续教育公需科目复习重点试题(含答案)--第1页
2024年度北京市继续教育公需科目复习重
点试题(含答案)
学校:________班级:________姓名:________考号:________
一、单选题(20题)
1.推进城市()基础平台建设,推动城市管理手段、管理模式、管理理念
创新,精准高效满足群众需求。
A.大数据B.信息模型(CIM)C.区块链D.管理模型
2.我国数据要素市场发展的现状在(),以联邦学习、安全多方计算、数
据沙箱为主的新技术不断助力我国数据要素市场发展。
A.技术融合层面B.区域发展层面C.技术发展层面D.区域融合层面
3.单位或个人接受其他单位或个人委托所完毕的发明发明,若没关于专
利权归属的协议,则申请专利权的权利属于()。
A.委托人B.受托人C.委托人和受托人D.双方均不能申请专利
4.我们的目标是:到2025年,在()领域拥有一大批战略科技人才、一流
科技领军人才和创新团队。
A.技术创新B.基础研究C.关键核心技术D.战略科技创新
5.属于知识产权法的是?()
A.宪法B.商标法C.专利法D.著作权法
6.农业4.0属于()生产。
2024年度北京市继续教育公需科目复习重点试题(含答案)--第1页
2024年度北京市继续教育公需科目复习重点试题(含答案)--第2页
A.机械化B.智慧C.无人化D.小农
7.用人主体要发挥主观能动性,增强服务意识和保障能力,建立有效的
(),确保下放的权限接得住、用得好。
A.监督机制B.人才管理机制C.人才引进机制D.自我约束和外部监督机
制
8.大数据“4V”特征中()是表示数据量大
A.规模性B.多样性C.价值性D.高速性
9.知识产权法的表现形式不涉及?()
A.宪法B.法律C.道德D.国际条约
10.各级政府教育、科技、工信、安全、人社、文旅、国资、金融、外事
等部门,要充分发挥(),共同抓好人才工作各项任务落实。
A.谋划作用B.领导作用C.协同作用D.职能作用
11.《关于深化职称制度改革的意见》提出,以()为目的,建立科学化、
规范化、社会化的职称制度,为客观科学公正评价专业技术人才提供制
度保障。
A.促进人才发展B.优化职业分类C.促进人才开发使用D.优化人才评价
12.知识产权是()为内容,以法律为保障,以利益为目的。
A.知识B.政策C.问题D.诉求
13.以()战略为主线,布局人才工作相关内容,与党的历史上的人才工作
2024年度北京市继续教育公需科目复习重点试题(含答案)--第2页
2024年度北京市继续教育公需科目复习重点试题(含答案)--第3页
相互接续,一以贯之,形成有机体系。
A.创新驱动发展B.科技强国C.教育强国D.人才强国
14.(),通俗地说就是数据的中心
A.大数据B.数据中心C.物联网D.工业互联网
15.统筹推进强基固边、()、生态护边、团结稳边六大工程建设,大力改
善边境地区生产生活条件,建设全国兴边富民典范和强边固边示范区。
A.开放兴边B.民生安边C.产业兴边D.以上都是
16.《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》提出,
在事业单位设置(),有助于充分发挥高校、科研院所等事业单位人力资
源和技术资源优势,加快推动科技创新。
A.流动岗位B.技术岗位C.管理岗位D.创新岗位
17.要优化人才()制度,加大先进典型宣传力度,在全社会推动形成尊重
人才的风尚。
您可能关注的文档
- 2024年房地产抵押合同简易版(3篇).pdf
- 2024年影院六一活动方案.pdf
- 2024年建筑施工灾害天气预警应急预案.pdf
- 2024年建筑工程三类人员安全知识岗前培训及继续教育考试题库与答案.pdf
- 2024年度苏州市员工劳动合同书(精选)(双篇) .pdf
- 2024年度必威体育精装版护理三基考试题及答案.pdf
- 2024年度必威体育精装版国家开放大学(电大)《公共行政学》机考复习资料.pdf
- 2024年度国开电大本科《建设监理》机考复习资料及答案.pdf
- 2024年度初级会计《经济法基础》考试练习题及答案 .pdf
- 2024年度【必威体育精装版】中国近代史纲要知识题库及答案 .pdf
文档评论(0)