组织行为学人的认知.ppt

第63页,共72页，星期六，2024年，5月动机（激励）理论的应用目标管理员工认可方案员工卷入方案浮动工资方案技能工资方案灵活福利第64页,共72页，星期六，2024年，5月中国古代哲学对人的认知对人的认知基础官与民的不同认知官与位的匹配观人之术第65页,共72页，星期六，2024年，5月中国古代哲学对人的认知cont’d对人的认知基础—人性善恶之辩善：孟子侧隐之心，仁之端也；羞恶之心，义之端也；辞让之心，礼之端也；是非之心，智之端也。恶：荀子、韩非子可善可恶：老子、孔子（有教无类）不善不恶：告子第66页,共72页，星期六，2024年，5月中国古代哲学对人的认知cont’d官与民的不同认知第67页,共72页，星期六，2024年，5月中国古代哲学对人的认知cont’d官与位的匹配（情境匹配）位得其人，人得其位量才授职，务省官员“前代明王使人如器，皆取士于当时，不借才于异代。岂得待梦傅说，逢吕尚，然后为政乎？且何代无贤，但患遗而不知耳！”但乱世惟求其才，不顾其行。太平之时，必须才行俱兼，始可任用县令既众，不可皆贤，若每州得良刺史，则合境苏息第68页,共72页，星期六，2024年，5月中国古代哲学对人的认知cont’d观人之术贵则观其所举富则观其所养居则观其所好习则观其所言穷则观其所不受贱则观其所不为第69页,共72页，星期六，2024年，5月中国古代哲学对人的认知cont’d六正一曰萌芽未动，形兆未见，昭然独见存亡之机，得失之要，预禁乎未然之前，使主超然立乎显荣之处，如此者，圣臣也。二曰虚心尽意，日进善道，勉主以礼义，谕主以长策，将顺其美，匡救其恶，如此者，良臣也。三曰夙兴夜寐，进贤不懈，数称往古之行事，以厉主意，如此者，忠臣也。四曰明察成败，早防而救之，塞其间，绝其源，转祸以为福，使君终以无忧，如此者，智臣也。五曰守文奉法，任官职事，不受赠遗，辞禄让赐，饮食节俭，如此者，贞臣也。六曰家国昏乱，所为不谀，敢犯主之严颜，面言主之过失，如此者，直臣也。第70页,共72页，星期六，2024年，5月中国古代哲学对人的认知cont’d六邪一曰安官贪禄，不务公事，与世浮沉，左右观望，如此者，具臣也。二曰主所言皆曰善，主所为皆曰可，隐而求主之所好而进之，以快主之耳目，偷合苟容，与主为乐，不顾其后害，如此者，谀臣也。三曰内实险诐，外貌小谨，巧言令色，妒善嫉贤，所欲进，则明其美、隐其恶，所欲退，则明其过、匿其美，使主赏罚不当，号令不行，如此者，奸臣也。四曰智足以饰非，辩足以行说，内离骨肉之亲，外构朝廷之乱，如此者，谗臣也。五曰专权擅势，以轻为重，私门成党，以富其家，擅矫主命，以自贵显，如此者，贼臣也。六曰谄主以佞邪，陷主于不义，朋党比周，以蔽主明，使白黑无别，是非无间，使主恶布于境内，闻于四邻，如此者，亡国之臣也。第71页,共72页，星期六，2024年，5月*感谢大家观看第72页,共72页，星期六，2024年，5月人格与情绪cont’dA型人格和B型人格A型人格总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事，并对阻碍自己工作的其他人或事进行攻击B型人格很少受到这种欲望的折磨，诸如要获得越来越多的东西，或无休止地压缩完成工作的时间A型人格比B型人格在面试中做得更好最优秀的销售人员多是A型人格，但高级管理人员却常常是B型人格第31页,共72页，星期六，2024年，5月人格与情绪cont’d类型人格特点职业范例现实型：偏好需要技能、力量、协调性的体力活动害羞、真诚、持久、稳定、顺从、实际机械师、钻井操作工、装配线工人、农场主研究型：偏好需要思考、组织和理解的活动分析、创造、好奇、独立生物学家、经济学家、数学家、新闻记者社会型：偏好能够帮助和提高他人的活动社会、友好、合作、理解社会工作者、教师、议员、临床心理学家传统型：偏好规范、有序、清楚明确的活动顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性会计、业务经理、银行出纳员、档案管理员企业型：偏好能够影响他人和获得权力的言语活动自信、进取、精力充沛、盛气凌人法官、房地产经纪人、公共关系专家、小企业主艺术型：偏好需要创造性表达、模糊、无规则可循环活动富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际画家、音乐家、作家、室内装潢设计师第32页,共72页，星期六，2024年，5月人格与情绪cont’d情感：包括了人们体验到的所有范围的感情情绪：是一种强烈的情感，直接指向人或物