公司员工手册范本标准模板6篇.pdfVIP

  1. 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

公司员工手册范本标准模板6篇

(经典版)

编制人:__________________

审核人:__________________

审批人:__________________

编制单位:__________________

编制时间:____年____月____日

序言

下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大

家解决实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢

谢!

并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如演讲稿、总结报告、合同

协议、方案大全、工作计划、学习计划、条据书信、致辞讲话、教学资料、作文

大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!

Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.

Ihopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.

Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,please

adjustanduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!

Inaddition,thisshopprovidesyouwithvarioustypesofclassic

sampleessays,suchasspeechdrafts,summaryreports,contract

agreements,projectplans,workplans,studyplans,letterletters,

speeches,teachingmaterials,essays,othersampleessays,etc.Wantto

knowtheformatandwritingofdifferentsampleessays,sostaytuned!

第1页共21页

公司员工手册范本标准模板6篇

新员工需要明确自己的工作准则,遵守公司的规定,在发放的员

工手册中,也要说明各行员工的工作职责。今天本店铺在这给大家整

理了一些公司员工手册,我们一起来看看吧!

公司员工手册(一)

前言

员工手册旨在为您在__物业管理有限公司工作期间内提供有效

的指导,帮助您了解本物业以及有关的政策,包括人事政策、程序、

规部分制度等,以及您在任职期间享有的福利和应尽的职责。

随着工作及环境的变迁,我们也在不断的积累经验,所以物业公

司将有必要制定新的政策及规章制度,更新或修正甚至撤消某些目前

的规定,这将是我们在不断进步发展的情况下产生的变动。

本“员工手册”按中华人民共和国有关劳动、人事法律、法规、

条例及物业公司的实际情况而制订。手册中未包括的内容,将参照国

家有关规定执行。

物业公司希望通过“员工手册”能使每位员工认识、了解物业公

司的各项人事政策及规章制度;通过互相了解及合作的精神,共同推

动物业公司发展。员工如要进一步了解手册内容,可向综合管理部查

询。

员工是我们的宝贵财富。我们必须在物业公司的总体精神、总政

策及规章制度统一规范下,团结合作,达到尽善尽美。我们的指导思

第2页共21页

想是:

员工无论从事何种工作,对物业公司而言是同等重要的。

每位员工的人格都是平等的,都应该受到同等的尊重。

物业公司将根据盈利情况向员工支付合理的工资,提供良好的工

作条件。

物业公司将努力为员工提供发展机会,并通过培训,提高员

文档评论(0)

133****9060 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档