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信息资料与数据管理制度

一、前言

为了规范企业内部的信息资料与数据管理流程，方便员工、部门间

的沟通与协作，保障企业资产的安全性和机密性，订立本《信息资料

与数据管理制度》。

二、信息资料与数据分类

为了便于管理和使用，企业的信息资料与数据分为以下几个分类：

1.机密信息

指的是对企业竞争力具有紧要意义，且未公开的信息或数据，例如

商业计划书、合同协议、研发方案等。只有经过授权的人员才略访问

和使用该类信息，而且必需严格遵守相关必威体育官网网址协议。

2.内部信息

指的是对企业内部工作成绩和业务运营具有紧要意义，但非机密信

息。任何公司内员工均可访问和使用该类信息，但不得用于外部传播

或泄露。

3.公开信息

指的是对外公开的信息或数据，例如企业宣传资料、行业报告等。

任何人均可访问和使用该类信息。

三、信息资料与数据访问权限管理

为了保护企业信息资料与数据的安全性和机密性，我们订立了以下

权限管理规定：

1.员工权限

全部员工在入职时将被调配一个初始权限，该权限仅允许他们访问

和使用公开信息。依据员工所在部门和岗位的需要，可渐渐提升其权

限等级，以允许其访问和使用内部信息或机密信息。

2.部门管理员权限

各部门将指定一名管理员，负责管理部门内的权限调配和权限更改。

管理员将依据员工职责和工作需要，调配适当的权限等级，同时负责

维护权限的合理性和安全性。

3.高级管理层权限

高级管理层将拥有较高的权限等级，可以访问和使用全部信息资料

与数据，包含机密信息。高级管理层需严格遵守必威体育官网网址协议，并自发保

护企业的机密信息。

4.权限更改与撤销

权限更改与撤销需由管理员或上级主管审核和批准。员工职位调整、

离职、临时任务等情况下，应及时调整权限等级，避开信息泄露或滥

用。

四、信息资料与数据存储

为了有效管理信息资料与数据，我们订立了以下存储规定：

1.电子存储

全部信息资料与数据应存储在企业内部网络系统或授权的云存储平

台。每位员工均应存储相关工作资料和数据至指定位置，并遵从企业

规定的目录结构和文件命名规范。

2.纸质存储

对于不适合电子存储的信息资料，可采用纸质存储方式。纸质存储

的文档应分类整理，标明文件名称、编码、存储日期和保管责任人等

信息。同时，应订立纸质文件借阅管理制度，确保文件的安全和完整

性。

3.数据备份与恢复

为了防止数据丢失，每个部门需定期进行数据备份，并将备份数据

存储在安全可靠的地方。同时，针对紧要数据，每个部门应订立相应

的数据恢复计划，确保在数据丢失或损坏时能够及时恢复。

五、信息资料与数据传输和共享

为了方便员工之间的沟通与协作，我们订立了以下传输和共享管理

规定：

1.内部传输与共享

员工可通过企业内部网络系统进行信息资料与数据的传输和共享。

传输过程中，应采取加密和安全传输等措施，以确保信息的安全性和

完整性。

2.外部传输与共享

对于外部传输和共享，员工需严格遵守相关规定和协议。机密信息

不得在未获得授权的情况下传输给外部人员，而内部信息则需经过相

关部门或上级主管的批准和授权。

六、信息资料与数据安全保护

为了保障企业信息资料与数据的安全性，我们订立了以下安全保护

措施：

1.信息资料与数据权限保护

除了权限管理规定外，我们还将采取技术手段保护信息资料与数据

的权限，例如访问掌控、密码策略和多因素认证等措施，以防止未经

授权的访问和使用。

2.网络安全保护

企业网络系统将采取防火墙、入侵检测系统、反病毒软件等网络安

全设备，及时发现和应对潜在威逼，保障信息资料与数据的安全性。

3.数据安全备份

定期进行数据备份，确保数据在意外丢失或损坏时能够及时恢复。

同时，备份数据的存储位置应选择安全可靠的地方，以减少数据丢失

的风险。

七、制度遵守与违规处理

1.制度宣传与培训

企业将定期对员工进行信息资料与数据管理制度的宣传和培训，提

高员工的安全意识和管理本领。

2.违规处理

对于违反本制度的行为，我们将依照企业相关的纪律规定进行处理，

包含但不限于警告、记过、调离原岗位以及法律追责等。

八、制度的修订与完善