住院医师规范化培训计划、实施方案.pdfVIP

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住院医师规范化培训计划

为加强我院住院医生规范化管理，加强实用人才培养，提高临床住院

队伍的整体素质，提高医疗服务质量，特制定住院医生规范化管理培训

计划：

一、培训总论

凡本科和专科医学院毕业生均需实行住院医师规范化培训，完成住院

医师五年两阶段培养计划（包括第一阶段的三年轮科培养，第二阶段的

两年定向培养），如未参加第一阶段住院医生培训，将不安排该医生转

科为第二阶段定向培训；如未参加第二阶段住院医生培训，将影响该医

生的晋升、进修及继续再升造。

二、培训原则

理论学习与实践，以实践为主；实践与能力培养，以能力培养为主；

理论学习方式，以业务自学为主；培养全过程，重视医德医风培养。

三、住院医师制度、规范化培养考核内容

1．政治思想、医疗道德考核：授予50学分，每年下半年度12月份

考评一次，从两个方面进行考核：（1）病人满意调查5分/次；（2）

科室医务人员满意度调查5分/次。考核分数在80分以上均结合，未达

到不给分。

2．临床专业技能

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（1）医疗文书书写质量

①病历检查：授予60学分，在住院医生进入临床轮科1年内，不定

期抽查每位10份病历，每份病历6分，达甲级病历者得分，未达到不

得分。

②医疗文书其他记录书写质量：授予60学分，住院医生进入临床科

室第一轮科时间内，完成主任医师查房记录5份，每份记录授予2分，

书写内容合格者得分；住院医生进行临床科室第二轮轮科时间内，需完

成临床病例讨论记录、会诊讨论记录各5份，每份记录授予2分，书写

内容合格者得分；会诊讨论记录各5分，每份记录授予2分，书写内容

合格者得分；住院医生进入临床科室

抢救记录、死亡抢救记录、死亡讨论记录5份，每份记录授予2分，

书写内容合格者得分。以上各种记录由医政科组织住院医生考评小组考

核。

③基本常规医疗操作：授予30学分，住院医生的在进入临床科室轮

科的3年时间内，需在带教老师的指导下，独立完成胸穿、腹穿、腰穿

等。基本常规医疗操作，并将胸穿、腹穿、腰穿、骨穿、导尿等5项基

本操作、对每项操作5例病人的操作过程进行书面描述，每例病人操作

描述授予1.2分，描述内容合格得分。如未完成以上指标，书面写明原

因交至医政科，操作书面描述由医政科组织住院医生考评小组考评。

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住院医生所完成的医疗书及基本常规操作描述均以临床实际病人为

对象，不得虚构。每份医疗文书、描述中均需注明患者姓名、年龄、性

别、科别、床位、入院时间。

3．实践技能考试：授予100分，第一阶段考核项目。每半年考核1

次，前4次每次授分15分，后2次每次授分20分，考核合格得分。考

核由医政科组织实施，考核内容包括“三基”、专科知识、临床实践等。

4．医学理论考试：授予100分学分，第一阶段考核项目。每季度考

核1次，其中10次每次授8分，另2次每次，理论考核成绩达85分以

上者得分。考核由科教科组织实施。考核内容包括公共、专业知识“三

基”等内容。

5．由医院科教科组织的每周周二、周四的业务知识讲座或每周五的

远程教育中心讲座，每听一课获0.5学分，每年不得少于10学分。

6．其他：

①带教质量：授予25学分，每年考评1次，考评合格得5分。

②综述质量：授予12学分，第三年需完成综述1篇，经医院住院医

师考评小组考核合格得分。

③论文质量：授予13学分，第五年需完成论文一篇，如已在市级以

上医学杂志刊登者得分，未刊登论文经医院专家考评小组考评，合格者

得分。

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