四级劳动关系协调员试题与参考答案.pdfVIP

四级劳动关系协调员试题与参考答案

一、单选题（共72题，每题1分，共72分）

1.下列不属于劳动保障监察基本原则的是（）

A、高效

B、不告不理

C、公开

D、便民

正确答案：B

2.以下关于企业劳动规章制度与政府规章关系的描述中,不符合企业动规

章制度和政府规章的区别的选项是（）

A、制定的目的相同

B、制定主体不同

C、适用范围不同

D、规章制度的效力不同

正确答案：A

3.职业道德用来调解（），加强职业，行业内部人员的凝聚力

A、从业人员

B、劳务人员

C、从业职工

D、劳动人员

正确答案：A

4.劳动争议仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起（）内结案，案情复

杂需要延长时间不得超过15日，也就是仲裁案件处理时限最长不得超过

60日

A、30

B、45

C、20

D、25

正确答案：B

5.企业劳动规章制度中的自愿性福利可以划分为（）

A、社会救助

B、法定福利

C、社会福利

D、额外福利和特殊福利

正确答案：D

6.三江公司是一家私营企业,现有职工202人，2007年实现工业总产值

3000万元，完成销售2500万元,利税500万元2006年公司成立了工会组

织,职工入会率达到95%以上职工对公司的收入分配制度越来越不满意,和

公司进行集体协商签订工资协议被提.上议事日程集体合同草案或专项集

体合同草案通过的前提条件是,应当有多少以上的职工代表或职工出席，

并需全体职工代表或全体职工多少以上同意（）

A、2/3，1/3

B、2/3，1/2

C、3/4，1/2

D、2/3，2/3

正确答案：B

7.下列情形无需支付经济补偿的是（）

A、经济性裁员

B、用人单位有违法情形,劳动者主动辞职

C、劳动合同到期,用人单位只愿意以原条件续签,劳动者不愿续签

D、用人单位提议与劳动者协议解除劳动合同,劳动者表示同意

正确答案：C

8.自劳动争议调解组织收到当事人调解申请之日（）内未达成调解协议

的，当事人可以依法申请仲裁

A、10日

B、20日

C、15日

D、30日

正确答案：C

9.集体协商可由任何一方向对方提出（）的要求

A、讨论形式

B、电子形式

C、书面形式

D、口头形式

正确答案：C

10.下列在判断劳动者工资是否低于当地最低工资标准时应予剔除的是（）

A、带薪年休假工资

B、用工单位缴纳的社会保险费用

C、奖金

D、绩效工资

正确答案：B

11.1802年英国的《学徒健康与道德法》是最早的（）立法

A、社会保障

B、劳动基准

C、精神健康

D、医药卫生

正确答案：B

12.下列属于劳动法规的是（）

A、《企业劳动争议协商调解规定》

B、《中华人民共和国劳动合同法》

C、《江苏省劳动合同条例》

D、《最低工资规定》

正确答案：C

13.（）可以由一名仲裁员独任审理

A、劳动标准案件

B、小额劳动争议案件

C、一裁终局案件

D、简单劳动争议案件

正确答案：D

14.劳动合同的解除类型说法错误的是（）

A、用人单位强制解除劳动合同

B、用人单位单方解除劳动合同

C、协商解除劳动合同

D、劳动者单方解除劳动合同

正确答案：A

15.因履行集体合同发生的争议，适用（）程序

A、民事调解

B、特别程序

C、劳动争议处理

D、劳动争议仲裁

正确答案：C

16.行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者

（）约束力

A、不具有

B、可以具有

C、具有

D、部分具有

正确答案：C

17.根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘

质量的基础上，尽可能降低招聘成本这体现了（）

A、效率优先

B、按需招聘

C、双向选择

D、确保质量

正确答案：A

18.下列不属于基本工资的特征的是（）

A、等级性

B、固定性

C、浮动性

D、基准性

正确答案：C

19.丧失和部分丧失民事行为能力的劳动者，由其（）代为参加仲裁活动

A、指定代理人

B、法定代理人

C、亲属

D、委托代理人

正确答案：B

20.劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的必备条款的是（）。

A、试用期条款

B、劳动报酬

C、劳动保护和劳动条件

D、劳动合同期限

正确答案：A

21.用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同

的，用人单位（）。

A、可以支付赔偿金

B、应当继续履行

C、可以不继续履行

D、应当支付赔偿金

正确答案：B

22.未成年工在安排工作岗位之