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员工培训服务期协议书
甲方:_____法定代表人:_____
负责人:联系电话:联系地址:乙方:性别:身份证件号码:户籍地址:
通讯地址:联系方式:风险提示:
注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培
训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务期协议,试用期员工一
旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀,确
实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为
正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。
根据员工与企业共同生存、共同发展的理念,现就甲方对乙方进行培
训的相关事宜,经协商一致,签订如下协议,以兹共同遵守:
第一条培训情况
1、培训性质为专业技术培训,内容为:。
2、培训期限:预计_____年_____月_____日起至_____年_____月
_____日止。以实际培训时间为准。
3、培训地点:。
4、须达到的培训目标是:。
第二条培训费用
1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交
通费等项目;
2、培训费用预计为_____元,以实际发生额为准;
第1页共13页
3、培训费用负担方式为:。
第三条培训期间待遇
1、工资标准为:。培训期间未经甲方书面同意不得为其他任何单
位或个人提供劳动,不得单方中止或终止培训,否则全部培训费用自
行承担。
2、其它福利待遇:。风险提示:
对于培训期间的待遇要明确,包括培训期间的补贴、工资福利、
保险等。要特别注意:在培训协议中写明培训费包括什么费用,不包
括什么费用,以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的
住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假,如有规
定要写明。
第四条乙方保证在培训期间努力学习,取得优异成绩,保证拿到
毕业证书结业证书职业资格证书,培训结束应当按期返岗。
第五条服务期风险提示:
服务期要定的合理,比如:按培训费总和5000元约定_____年,
以此类推。另外,还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订
的培训服务期限有冲突,劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的
服务期终止等字样内容,以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动
延续问题。
1、甲乙双方确定服务期的起始时间为。
2、服务期的结束时间为下列第_____种:
第2页共13页
(1)至_____年_____月_____日止;
(2)至劳动合同期满时止。
3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存,当培训服务期结
束后甲方将证书返还乙方。
第六条违约责任:
1、乙方提前解除劳动合同时,应向甲方支付违约金;
2、有下列情形之一,甲方与乙方解除劳动合同的,乙方仍应支付
违约金:
(一)乙方严重违反甲方的规章制度的;
(二)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(三)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工
作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(四)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真
实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(五)乙方被依法追究刑事责任的;
3、违约金金额约为_____元人民币,依《劳动合同法》的规定按
未履行服务期与全部服务期的比例进行分摊,具体金额以实际发生的
培训费用为准;
4、如发生乙方违约事宜,在付清违约金后,甲方将相关培训证书
返还于乙方,并办理其它离职手续。否则甲方将依照法律程序追究乙
方责任,由此产生的一切后果由乙方负责。
第3页共13页
第七条其他
1、此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效
力。
2、本协议生效后,作为双方劳动合同的补充内容,劳动合同中与
本协议不一致的地方,以本协议为准。必要时,
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