简历里有照片好还是没有好.docVIP

简历里有照片好还是没有好？

谌斌的回答如果你是帅哥靓妹，最好放上去。让别人以貌取人。

如果你长得那啥，最好别放上去，免得别人以貌取人。周果园的回答参考文章：周亦凡的回答根据你应聘的公司是国企、外企还是民企。不同公司prefer的简历不同，国企的简历基本都是表格式的，会有空格处专门来贴照片。

外企的简历则是强调内容。应聘外企的简历不需要照片，他们比较注重规避性别歧视。如果需要照片，大多外企都会注明。田峰的回答有合适的照片就尽量放一下，因为目前还是有部分公司在筛选简历时是看照片的。当然，如果没有合适的简历照，那就别放，免得减分。Derrick的回答我认为有照片好，不一定要求都仪表堂堂或者美艳动人，起码有相片让一份简历有了血肉的成分，而不是单薄的一张纸，一张相片也能从一个侧面体现出一个人的精气神，所以注意好选好相片，实在太无法入眼就算了弗莱因的回答好吧，说一个我听到的故事。

我同事曾经告诉我她前公司有次（当然不是次次）招人是这样的，看照片上的人好不好看，好看就挑出来再看别的。“反正都要重头培养，不如选个好看的”

我听过的最好笑的故事之一。石炎的回答作为HR从业人员，来答一下。个人比较倾向于有相片的简历，只需要端正即可。无相片简历，除非工作经验和历程极吻合招聘职位，否则极容易被误杀。

Molica的回答其实不管是多么帅或者多么漂亮，都没必要放上去。张宁的回答根据你自己的需要和实际情况来说吧。

当时我应聘的时候，我们专业比较特殊，我在简历上把穿着专业服的正装照片贴上去了。我们当时是，所有人都把简历先交上来，然后企业进行筛选。我记得在我提交简历的时候，收简历的人明显被那张照片给吸引住了，然后把我的简历单独抽了出来。

后来我就进入到了面试了……然后，就没有然后了……赵小维的回答根据岗位需要，有的单位会要求照片的啊AF知识网用户的回答当然贴。碰到过没有舍得花钱下载照片的大型日企。当时去的时候相貌好他们吃了一惊，想让我改行做销售呢。有照片还是很有必要的，去拍个专业求职照吧，也就八九十元。艳子的回答个人认为不需要简历一般看重的是能力夏楠的回答除非照片能加分，否则还是不要加了。

证件照大多拍的双眼无神，看起来情商和智商陡然低了很多（想想多少人想把看过自己身份证的人灭口吧，姐绝对是一个）。

美女们在简历上放照片一般是绝对有优势，某知名互联网公司某部分的mm出去就是一水儿的美女，当然并不是说她们能力不足。

不过也能适得其反，比如该公司另外一个部分的负责人就特别不喜欢招美女（他也是男的，绝不是出于嫉妒），觉得美女麻烦是非多

招聘的人每天看那么多简历，态度并没某些天真的同学想的那么严肃。

除非很缺人或者简历上的条件特别优异，邀不邀面试可能只是一念之间。

如果贴照片，那就需要贴个像样的。即使不是正规证件照也要是一张背景清爽直视镜头的照片。

千万别贴45度角自拍照，碰上我这种不吃这套的就直接叉掉了，态度也太不认真了

并且，不需要45度角也能拍出来萌照片，相信我~吕超的回答如果我是面试的，没有照片的连面试的机会都不给。当然，照片要根据行业而定，比较严谨的行业就选个比较正式的一寸照片，有些行业适合比较自然的一寸照片。总之，第一印象很重要。张登峰的回答本来下面这个故事在别的问题中说过了，就偷一下懒吧，直接拷贝过来，给大家在这里分享一下

说一个本人亲身经历的真实事件吧，大一时在一家公司做兼职，和人事部经理关系还不错，一次他们招员工，收上来的简历不少，他让我去挑选，我当时就笑了，说自己又没经验，怎么做啊。经理一边忙着自己的事，一边说你只要把没贴照片的简历拿出来扔掉就可以了。我感觉很惊讶，问这是为什么，他就说，一般在简历上不贴照片的人，都不是认真对待这次求职的，或者说对自己不够自信，公司不需要这样的人?我就这样进行挑选了，结果贴照片的还不到三分之一，瞬间秒杀一多半啊，所以投简历贴照片还是很重要的，至少能表一下决心和态度啊