节能培训制度.docx

节能培训制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

（1）目的：为确保公司员工具备岗位所需的专业知识、技能和行为规范，提高员工综合素质和工作效率，推动公司发展战略的实施，制定本节能培训制度。

（2）依据：本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》、《企业职工培训规定》等相关法律法规，结合公司实际情况制定。

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）职责：

1）制定公司培训管理制度，并负责组织实施、监督和检查；

2）组织编制公司年度培训计划，明确培训目标、内容、方式、时间等；

3）负责培训资源的整合与协调，提高培训效果；

4）对培训效果进行评估，为员工晋升、薪酬调整等提