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解雇合同：雇主与雇员解除雇佣关系的协议
第一篇范文：合同编号：__________
合同日期：____年__月__日
甲方（雇主）：____________________
地址：____________________________
联系人：__________________________
联系电话：________________________
乙方（雇员）：____________________
地址：____________________________
联系人：__________________________
联系电话：________________________
鉴于甲方与乙方之间的雇佣关系，经双方友好协商，就解除双方之间的雇佣关系达成如下协议：
一、解除雇佣关系
甲乙双方同意自本合同签署之日起，解除双方之间的雇佣关系。
乙方确认，解除雇佣关系后，不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。
乙方确认，解除雇佣关系后，不再有权追究甲方承担任何法律责任。
二、经济补偿
甲乙双方同意，甲方一次性向乙方支付人民币【】元（大写：【】元整），作为乙方解除雇佣关系的经济补偿。
乙方应在收到经济补偿款后【】日内，办理完毕与甲方的相关离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。
三、必威体育官网网址协议
乙方同意，在解除雇佣关系后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息，除非依法应当向第三方披露。
乙方同意，如违反必威体育官网网址协议，愿意承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
四、违约责任
如甲方未按本合同约定支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为经济补偿款的【】%。
如乙方违反本合同约定的必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为【】元。
五、争议解决
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
六、其他约定
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至双方解除雇佣关系止。
甲方（雇主）：____________________
乙方（雇员）：____________________
签订日期：____年__月__日
乙方的工作证明
乙方的离职证明
经济补偿支付凭证
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
合同日期：____年__月__日
甲方（雇主）：____________________
地址：____________________________
联系人：__________________________
联系电话：________________________
乙方（雇员）：____________________
地址：____________________________
联系人：__________________________
联系电话：________________________
丙方（第三方主体）：____________________
地址：____________________________
联系人：__________________________
联系电话：________________________
鉴于甲方与乙方之间的雇佣关系，甲乙双方同意引入丙方作为第三方主体，共同签订本协议，就解除双方之间的雇佣关系及后续事项达成如下协议：
一、第三方主体的角色与责任
丙方作为中立第三方，负责监督甲方对乙方解除雇佣关系的经济补偿支付事宜，确保甲方按照约定履行补偿责任。
丙方应独立公正地处理甲乙双方在解除雇佣关系过程中发生的争议，维护甲方的合法权益。
二、甲方权益主导
甲方有权决定乙方的解雇事宜，并按照约定向乙方支付经济补偿。
甲方有权要求丙方确保乙方在解除雇佣关系后，不得以任何形式损害甲方的商业利益、知识产权等权益。
甲方有权在必要时，要求丙方提供乙方违反必威体育官网网址协议的证据，并据此追究乙方的法律责任。
三、乙方的权利与义务
乙方有权获得甲方支付的经济补偿，但应按照约定办理离职手续。
乙方应遵守必威体育官网网址协议，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。
乙方应接受丙方的监督和管理，如违反本协议，愿意承担相应的法律责任。
四、丙方的权利与义务
丙方有权监督甲方支付经济补偿的进程，确保甲方按时足额支付。
丙方有权调解甲乙双方的争议，如调解不成，应及时作出公正裁决。
丙方应保守本协议内容及甲乙双方的商业秘密，不得泄露给第三方。
五、违约责任及限制条款
如甲方未按本合同约定支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为经济补偿款的【】%。
如乙方违
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