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Z公司劳动关系管理存在的问题及对策分析

摘要

市场经济迅猛发展带来了国外资本的大量涌入，在这一背景下企业的发展也需要面临更加复杂的国内外发展形势。不可否认的是企业对于社会主义企业改革的推动作用十分明显，但近年来，企业劳动关系管理问题日益突出，对企业自身和社会经济的发展起到一定的阻碍作用。因此，对于当今的发展需求来说，如何推动和谐劳动关系的发展为人力资源的重要任务。本文主要通过借鉴国内外劳动关系管理的相关研究成果和理论；综合运用文献分析法、问卷调查法和访谈法，分析了Z公司劳动关系管理的现状，指出Z公司存在劳动合同未能实现全覆盖、薪酬待遇未能与企业效益齐增长、员工的基本福利权益缺乏保障、缺乏预