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人事外包服务协议书3篇

篇1

本人事外包服务协议书（以下简称“协议”）由以下双方签订：

甲方：（以下简称“委托方”）

名称：

地址：

法定代表人：

乙方：（以下简称“服务方”）

名称：XXX人力资源有限公司

地址：

法定代表人：

鉴于委托方有意将部分人事事务外包给服务方，以优化人力资源

管理，提高运营效率，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

明确委托方与服务方在人事外包服务过程中的权利与义务，确保

双方共同遵守，实现合作共赢。

二、服务内容

服务方将为委托方提供以下人事外包服务：

1.招聘服务：负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试等招聘工

作。

2.员工培训：根据委托方需求，提供员工培训、职业发展等方面

的咨询与服务。

3.薪资发放：代委托方发放员工工资，确保工资按时足额支付。

4.社保缴纳：为委托方员工代缴社会保险费用。

5.劳务纠纷处理：协助委托方处理员工劳务纠纷，维护委托方的

合法权益。

6.其他人事事务：包括但不限于人事档案整理、员工关系管理

等。

三、服务期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年。到期后如双

方继续合作，可续签本协议。

四、服务费用及支付方式

1.服务费用：委托方应按照服务方的收费标准支付服务费用。

2.支付方式：双方约定以XX方式支付服务费用。

3.支付时间：服务费用按月/季/年结算，委托方应按时支付。

五、双方权利义务

1.委托方的权利义务：

（1）委托方应提供真实、完整的人事信息，以便服务方提供更好

的服务。

（2）委托方应按时支付服务费用。

（3）委托方有权监督服务方的服务质量，对服务质量提出改进意

见。

2.服务方的权利义务：

（1）服务方应按照协议约定为委托方提供优质的服务。

（2）服务方应对委托方提供的人事信息必威体育官网网址，不得泄露。

（3）服务方有权按照协议约定收取服务费用。

六、违约责任及处理方式

如一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因

此造成的损失。如因违约导致协议解除，应依法承担相应违约责任。

七、协议解除及终止

1.双方协商一致，可以解除本协议。

2.如发生不可抗力致使协议无法继续履行，双方均有权解除协

议。

3.协议解除后，双方应完成相关交接工作，确保人事外包服务的

顺利过渡。

八、争议解决

篇2

甲方（客户单位）：____________________

乙方（人事外包服务单位）：____________________

鉴于甲方在人事管理方面的需求，乙方具备提供专业的人力资源

外包服务的能力，双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经

友好协商，达成以下人事外包服务协议。

一、协议范围

1.乙方为甲方提供包括但不限于招聘、培训、员工档案管理和劳

动事务代理等人事外包服务。

2.本协议不涉及甲方员工的劳动关系建立、劳动争议处理及工伤

赔偿等事项。

二、服务内容

1.招聘服务：乙方根据甲方需求，为甲方提供招聘信息发布、候

选人筛选及面试安排等服务。

2.培训服务：乙方根据甲方需求，为甲方提供员工入职培训、岗

位技能提升培训等服务。

3.员工档案管理：乙方负责为甲方建立并管理员工档案，确保档

案完整、安全。

4.劳动事务代理：乙方代理甲方处理员工入职、离职手续，以及

劳动年检等相关事务。

三、服务期限

本协议自签订之日起生效，有效期为____年。协议期满前，双方可

协商续签。

四、服务费用

1.甲方应按照本协议约定向乙方支付人事外包服务费用。

2.服务费用支付方式、时间、金额等具体事项，由双方另行签订

服务合同确定。

五、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照本协议提供优质的服务，并对乙方服务

质量提出意见和建议。

2.甲方应按时支付服务费用，不得无故拖欠。

3.乙方应按照本协议约定为甲方提供优质的服务，并保障甲方员

工合法权益。

4.乙方应严格保护甲