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2024年环保与客服考试题库及答案
1.恒大公司安排工人刘路春节期间(正月初一到初二)上班。根据劳动法,该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的()。
A.100%的工资报酬。
B.150%的工资报酬。
C.200%的工资报酬。
D.300%的工资报酬(正确答案)。
2.新环保法规定,企业事业单位和其他生产经营者违法排放污染物,受到罚款处罚,被责令改正,拒不改正的,依法作出处罚决定的行政机关可以自责令改正之日的()。
A.次日起,按照原处罚数额按日连续处罚(正确答案)。
B.三日起,按照原处罚数额按月连续处罚。
C.五日起,按照原处罚数额按季连续处罚。
D.七日起,按照原处罚数额按年连续处罚。
3.因固体废物污染环境引起的损害赔偿诉讼,由()就法律规定的免责事由及其行为与损害结果之间不存在因果关系承担举证责任。
A.受害人。
B.加害人(正确答案)。
C.第三人。
D.环境保护部门行政主管部分。
4.有权确认劳动合同无效的机构有()。
A.人民法院(正确答案)。
B.劳动管理部门。
C.劳动争议仲裁委员会。
D.合同当事人。
5.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()。
A.1个月。
B.2个月。
C.3个月。
D.6个月(正确答案)。
6.关于试用期的说法正确的是()。
A.不包含在合同期限内。
B.包含在合同期限内(正确答案)。
C.须另行约定。
D.须约定半年。
7.“湿垃圾”指的是“厨余垃圾”,那么“干垃圾”指的是()。
A.可回收物。
B.有害垃圾。
C.厨余垃圾。
D.其他垃圾(正确答案)。
8.制定国家环境质量标准的是()。
A.国务院。
B.国家发展与改革委。
C.国家环境保护总局(正确答案)。
D.国家质量监督检验验疫总局。
9.下列不属于可回收物的是()。
A.牙刷。
B.牛奶盒。
C.布料(正确答案)。
D.衣架。
10.订立劳动合同,应当遵守合法、()、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
A.公道。
B.公平(正确答案)。
C.公认。
D.公开。
11.劳动争议裁决发出()天之内,如果双方当事人没有起诉,就产生法律效力。
A.10。
B.15(正确答案)。
C.30。
D.45。
12.下列关于劳动合同的说法中,错误的是()。
A.劳动合同具有从属性。
B.劳动合同是双务合同。
C.劳动合同是实践性合同(正确答案)。
D.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。
13.直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权()。
A.不遵照执行。
B.宣布废止。
C.向用人单位提出,通过协商予以修改完善(正确答案)。
D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚。
14.下面不属于可回收物的是()。
A.复印纸。
B.笔记本。
C.玻璃瓶。
D.香烟(正确答案)。
15.我国新《环境保护法》第四十三条规定,排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者,应当按照国家有关规定缴纳()。
A.环境保护税。
B.经费。
C.排污费(正确答案)。
D.管理费。
16.关于环境污染赔偿责任和赔偿金额的纠纷解决,下列表述符合法律规定的是()。
A.先请求环保部门进行处理,对处理不服才可以提起行政诉讼。
B.先请求环保部门进行处理,对处理不服才可以提起民事诉讼。
C.可以先请求环保部门进行调解,对调解不服的,可提起行政诉讼;也可以直接向人民法院起诉。
D.可以先请求环保部门进行处理,对处理决定不服的,可以向人民法院起诉;也可以直接向人民法院起诉(正确答案)。
17.劳动法作为一个独立的法律部门,是自19世纪初大工业生产后,由于国家对雇佣关系的干预而从()。
A.传统民法中独立出来的(正确答案)。
B.传统经济法中独立出来的。
C.传统行政法中独立出来的。
D.传统社会保障法中独立出来的。
18.《中华人民共和国环境保护法》由()修订通过()。
A.国务院。
B.国家发展与改革委。
C.国家环境保护总局。
D.全国人民代表大会常务委员会(正确答案)。
19.劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括()。
A.劳动行政部门的代表。
B.工会代表。
C.用人单位的代表。
D.职工代表(正确答案)。
20.关于试用期,下列做法正确的是()。
A.张某与甲公司签订了2年的劳动合同,约定3个月的试用期。
B.合同到期后,张某与甲公司续订了3年的劳动合同,但由于更换工作岗位,重新约定3个月的试用期。
C.李某与乙公司签订了无固定期限的劳动合同,约定4个月的试用期(正确答案)。
D.孙某与赵某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同,约定了1个月的试用期。
21.以下关于试用期的规定表述正确的是()。
A.劳动合同期限不满三年的试用期不得超过二个月。
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期(正确
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