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2024年人事干事述职报告范例

关于中小学校长和教师培训工作的全面指导及实施素质教育的具

体要求，我们高度重视中小学师资的培训工作，致力于提升中小学校

长及教师的政治素质和业务能力。

一、积极鼓励和引导中小学教师参与学历提升培训，目前已有显

著成果。具体表现为，中学专任教师中___%参与了“专升本”自考和

本科函授学习，小学专任教师中___%参加了大专自考和电极大专班等

形式的学习。其中，初中专任教师中本科毕业生占比___%，小学教师

中大专毕业生占比___%。

二、我们严格实施中小学校长持证上岗制度，在全面完成“九

五”期间中小学校长培训任务的基础上，持续加强校长培训工作。选

拔了中学和小学各___名校长参加骨干校长培训，___名中学校长和一

些小学校长参加了校长提高班培训。同时，我们也为一些区管的后备

干部和新任中小学校长提供了岗位培训机会，这些培训由泉州师院和

教师进修学校举办。此外，社会力量办学的校长也参加了相应的校长

岗位培训。

三、我们成功举办了中小学新教师上岗前和见习期培训班，共计

___名中小学新教师在其任职学校接受常规培训的同时，也参与了泉州

市教育学院和教师进修学校的集中培训。

四、我们高度重视中小学教师的信息技术培训工作，通过设立培

训班、聘请专业讲师，以及设立考点等方式，共培训了___名教师，其

中___人参加了测试并取得了合格证书。此外，我们还选送了一批教师

参加省、市级计算机和英特尔电脑培训。在马甲、罗溪设立的两个常

年培训点，为初、中、高级信息技术的培训提供了便利，为我区教育

的现代化、科学化发展奠定了坚实基础。

五、我们扎实开展了中小学骨干教师的省级和市级选拔与培训工

作，其中中学选拔了___名骨干教师，小学选拔了___名骨干教师参与

省市级培训。

六、我们进一步深化了职称改革，做好教师职称评审和专业技术

职务聘任工作，以充分调动教师的工作积极性。在专业技术职务评审

方面，我们严格执行相关政策，完成了___名中小学教师的中、高、初

级教师职务资格的初审及确定资格工作。同时，我们认真开展了教师

年度考核、考评工作，并严格控制优秀比例。此外，我们还按照程序

办理了___年大中专毕业生转正确定教师职务的审批手续及教师职务聘

任的审批工作。

七、我们强调师德教育，广泛开展教书育人、创优评优活动。组

织学习并宣传了《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德》

等法律法规，旨在提升教师的思想政治觉悟和职业道德水平。同时，

我们表彰了优秀教师和教育工作者，树立了典型，弘扬了人民教师敬

业爱岗、无私奉献的精神。

八、我们关心离退休干部和教师，努力提升老干工作水平。一方

面，我们及时为已达退休年龄的教职工办理退休手续；另一方面，我

们关心、慰问离退休干部、教师及重病号退休教师，确保他们的政治

和生活待遇得到保障。

九、我们认真执行工资政策，做好各学校的工资基金的核增减审

批和奖金发放工作。这包括及时为教职工兑现各级工资及补贴、审核

各学校的年度考核奖金发放工作、办理人员调动和毕业生分配的工资

基金核增减工作等。

然而，我们也认识到在工作中存在一些不足和问题。例如，在政

治理论、教育人事政治法规的系统学习方面还需加强；必须加强对各

学校执行政策、法规、意见情况的检查，以确保基层单位能够充分执

行相关政策；同时，我们也应克服在人事体制改革中的畏难情绪。

2024年人事干事述职报告范例（二）

尊敬的领导：

人力资源作为中集未来发展的核心驱动力，其战略性地位不言而

喻。因此，无论我未来是否继续在中集任职，我都恳切希望领导及集

团总裁班子能够继续坚定支持人力资源管理的优化与发展。在未来的

数年中，中集应致力于夯实人力资源管理的基础工作。在我即将离职

之际，有几点重要事项需得到您的关注与支持：

首先，建议在今后两年左右的时间内，构建并推行中集统一的职

级系统。该系统应覆盖中集所有产业、企业、地区及国家，确保中集

所有企业均纳入统一的职级框架中。此举将促进职责的公平衡量，并

为薪酬福利设计、员工职业发展及后备队伍培育提供明确的标准。集

团人力资源部应在既定年份内，率先在中国境内的制造企业推行实施

这一职级系统。

其次，全集团统一的业绩管理体系已初见成效。感谢吴总的支

持，该体系正逐步引导集团上下共建团队愿景和年度计划，推动工作

的协调与执