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餐饮连锁店公司薪酬管理体系设计方案
目录
一、内容综述................................................3
二、薪酬管理体系设计原则与目标..............................3
2.1设计原则.............................................5
2.1.1公平性原则.......................................6
2.1.2竞争性原则.......................................7
2.1.3激励性原则.......................................7
2.1.4经济性原则.......................................9
2.1.5合理性原则......................................10
2.2设计目标............................................11
2.2.1吸引和留住人才..................................12
2.2.2激发员工积极性..................................13
2.2.3提高员工绩效....................................15
2.2.4促进公司战略目标的实现..........................16
三、薪酬体系设计...........................................17
3.1基本薪酬............................................18
3.1.1岗位工资........................................19
3.1.2技能工资........................................20
3.1.3基本福利........................................21
3.2可变薪酬............................................23
3.2.1绩效奖金........................................25
3.2.2捷径奖金........................................26
3.2.3创新奖励........................................28
3.3间接薪酬............................................29
3.3.1社会保险........................................30
3.3.2公积金..........................................32
3.3.3员工福利........................................33
四、薪酬管理制度设计.......................................34
4.1薪酬调查与分析......................................35
4.2薪酬定位与调整......................................36
4.3薪酬沟通与反馈......................................38
4.4薪酬体系的评估与优化................................39
五、薪酬管理体系的实施与保障...............................40
5.1实施步骤............................................41
5.2保障措施............................................43
5.2.1组织保障........................................44
5.2.2制度保障................................
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