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集体劳动合同二7篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工代表）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动用工事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方协商一致可以续约。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应服从甲方的管理，完成其安排的工作任务。具体岗位职责及要求详见岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，完成工作任务。甲方应保证乙方的法定休息休假权利。

四、劳动报酬

甲方应按照国家规定和合同约定，向乙方支付劳动报酬。劳动报酬应按时足额支付，不得拖欠。具体薪酬标准、支付方式等详见薪酬制度。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对乙方进行安全卫生教育，保障乙方的身体健康和生命安全。乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规程进行工作。

六、社会保险和福利待遇

甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇。

七、必威体育官网网址和竞业限制

乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址责任，不得泄露或擅自使用。在解除或终止劳动合同后，乙方应在一定期限内（一般为两年）不得到与甲方有竞争关系的其他单位从事相同或相似的工作。

八、劳动合同的变更、解除和终止

甲乙双方应按照法律规定和合同约定，协商变更、解除或终止劳动合同。合同解除或终止时，甲方应依法支付经济补偿金。

九、违约责任

甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

十、其他约定事项

双方可约定其他未尽事宜，如培训、服务期、知识产权保护等。

十一、争议解决方式

本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、附则

篇2

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工代表）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，就甲方的用工管理及乙方的劳动条件进行充分协商，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，若双方无异议，可自动续约。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位工作。乙方应完成本岗位所承担的生产工作任务，并服从甲方的工作调配。

三、工作时间和休息休假

甲方根据国家有关规定，结合本单位的实际情况，安排乙方的工作时间和休息时间。乙方应遵守甲方的工时制度，确保完成本职工作。

四、劳动报酬

甲方按照国家的规定和本单位的实际情况，按月支付乙方的工资报酬。工资标准不低于当地的最低工资标准。甲方有权根据企业的经营状况和员工的工作表现调整工资水平。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

六、社会保险和福利

甲方应按照国家和地方的规定为员工缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇。甲方还将根据实际情况提供其他福利待遇。

七、劳动纪律

甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。乙方应爱护甲方的财产，遵守职业道德，维护甲方的形象和利益。乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照有关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

篇3

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工代表）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动用工事宜