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建筑风水电安装工程培训总结

篇一：XX年工程部电工培训总结

XX年培训总结

XX年即将过去，XX年即将到来，回顾过去，展望下一

个年度。我对平时部门的培训工作也有一些心得，总结收获，

补充不足。这一年按照酒店的要求以及五星级酒店管理的标

准，以提高人员的服务技能和服务质量为目标，通过加强了

人员工作技能培训和提高工作效率的教育，不断提高整体的

技术水平和维修能力。主要做了以下几点工作：

一。酒店意识的培训，提高员工的思想境界。树立服务

意识，后台围绕前台转，保证设备正常运行，处处将确保酒

店的正常营业和对客服务工作的顺利进行摆在第一位，高标

准、高质量地完成各项工作任务，做到了应修必修，修必修

好的原则。

因今年部门有几个老员工相继离职，新员工需要重新从

头开始培训，使新员工熟悉酒店的规章制度。明确自己的岗

位责任，让所有员工熟练掌握所在岗位的操作流程和安全规

范，提高员工的技术技能素质。使每位员工对自己负责的设

备设施都能做到“四会”：会使用、会维护、会检查分析、

会排除故障。当员工面对突发性的设备故障，或紧急情况时，

懂得如何第一时间应对处理。

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二、培训目的明确，培训内容完整。

从员工的工作态度及行为，员工的业务知识及技能几方

面进行培训。1、培训目的明确。通过职业道德及企业文化

的培训，使员工形成正确的价值观及工作态度，确立应该做

什么，不应该做什么。2、培训形成制度化，规范化。培训

内容从基本常识、个人行为、内部管理及员工何时应接受培

训,接受什么类型的培训,培训应由谁来负责，并使之制度化。

3、做好培训计划。根据工程部的需要，明确各阶段的培训

工作，并根据实际情况，不断添加培训内容，把培训工作落

到实处。4、部门要有新气象。人人要有担当意识、协作意

识、奉献意识、学习意识，以积极的态度和热情投入到工作

中。

三、培训形式多样化，具有针对性。

针对电工人员少，工作繁杂的情况，对培训工作提出更

高的要求。1、全员参与，交替培训，互相补缺，成为全面

手。2、加强实操培训。主要对消防主机操作，如何查监控，

家

用空调。冰柜.电子锁的维修，从实际动手，碰到的问

题如何解决来提高技能。3、相互培训、节能降耗。对客房

部的员工进行电器基础性知识的宣传，减少操作失误，延长

设备设施的寿命，减少维修次数，节约耗材，降低成本。

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工程部的培训工作，领导重视，常抓不懈。他们深知，

培训是对员工最好的福利。通过培训，使员工明确了自己的

岗位职责以及对行为规范、考勤、仪容仪表等方面的要求，

提高了专业技术水平和整体素质，增强了主人翁精神和工作

责任感，为酒店的正常运营起到了重要的后勤保障作用。

四。安全知识培训

安全工作要常抓不懈，没有安全，就没有顾客。所以在

平时的工作中，让每一位酒店员工，时刻心中牢记“安全”。

为达到这一目标，我配合好人事部门做好了每一次的新员工

岗前安全知识的培训。并在每年6月和9月份组织各部门进

行实际的灭火和逃生演练。因我部门工作的特殊性，所以在

带电，爬高维修中，要时刻不忘安全，部门的每次晨会中，

每月的安全知识培训中天天讲，次次讲。

下一年培训计划：

酒店工程部员工的培训工作是经常性的，随着酒店的发

展、部门人员的变动、动力系统运行时间的增加、设备设施

的更新，有关对员工的要求、动力系统的操作规范、设备的

维修技巧都会出现变更，这就要求部门的培训工作随之进行

改进以适应情况的变化，而且现有的部门培训工作本身也可

能存在不足之处，作为部门经理，要广泛听取反馈意见，不

断总结学习，组织改进完善部门的培训工作。

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篇二：风水电安装项目经验及建议

地铁工程风水电安装项目施工经验及建议

地铁是在一个地下空间进行的工程，在车站结构工程

完工后，尤其是在建筑装修和设备安装阶段，空间狭小，同

步施工的专业多