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暑假老师聘用合同5篇

篇1

甲方（学校）：______________________

乙方（教师）：______________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事暑假教学工作达成如下协议：

一、聘用期限

本合同期限为暑假期间，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任______课程的教学工作。

2.乙方的工作地点在甲方的校园内。

三、教学要求和任务

1.乙方应按照甲方的教学大纲和计划，完成规定的课程教学内容。

2.乙方需认真备课、授课，保证教学质量。

3.乙方需遵守甲方的教育教学管理制度，按照要求参加相关会议、培训等。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方支付乙方的薪酬为______元/课时，具体金额根据乙方的资历、经验、能力等因素确定。

2.甲方在支付薪酬时，将按照国家规定代扣代缴乙方的个人所得税。

3.乙方享有寒暑假期间的工资。

4.其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、工作纪律和劳动保护

1.乙方应遵守国家法律法规、遵守甲方的规章制度，恪守职业道德。

2.甲方应提供必要的教学环境和条件，保障乙方的身体健康和生命安全。

3.乙方在工作期间应注意安全，避免因工作造成的意外伤害。

六、合同解除和终止

1.合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方不能完成规定的课程任务；

（2）乙方违反工作纪律或职业道德；

（3)乙方的身体健康状况不适宜继续从事教学工作。

3.合同期满或双方协商一致，本合同自然终止。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。

2.若甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（学校）：______________________（盖章）

法定代表人：______________________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（学校）：____________________

乙方（老师）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为其暑假教师达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限XX个月。

二、工作内容及要求

乙方应按照甲方的要求，认真履行教师职责，完成以下工作任务：

1.教授课程：____________________。

2.教授科目：____________________。

3.教授年级：____________________。

4.授课时间：每周____次，每次____课时，共计____课时。

5.授课地点：____________________。

6.乙方需按照教学大纲要求，认真备课、授课、布置作业、批改作业等。

7.乙方需关注学生的课堂表现和进度，及时与甲方沟通学生的学习情况。

三、薪酬及福利待遇

1.甲方支付乙方的薪酬为每月人民币____元，共计人民币____元。

2.甲方将按照国家法定节假日的规定支付乙方的节假日工资。

3.甲方将为乙方提供必要的教学资源和教学条件。

4.乙方享有与甲方正式员工同等的工作餐等福利待遇。

四、双方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.乙方有权获得本合同约定的薪酬和福利待遇。

3.乙方有权在合法、合理范围内自主进行教学活动。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

5.乙方应认真履行教师职责，保证教学质量。