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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）

地址：（填写甲方地址）

联系电话：（填写甲方联系电话）

联系人：（填写甲方联系人）

乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）

身份证号码：（填写乙方身份证号码）

住址：（填写乙方住址）

联系电话：（填写乙方联系电话）

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意employing乙方，乙方向甲方提供劳动，双方同意遵守国家法律法规，签订本劳动合同，共同维护双方的合法权益。

一、劳动合同期限

第一条本劳动合同的期限为（固定期限/无固定期限），自（劳动合同开始日期）起至（劳动合同结束日期）止。

二、工作内容

第二条乙方的工作岗位为（填写乙方工作岗位），工作内容为（填写乙方工作内容）。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方的工作时间为（填写乙方工作时间），休息休假按照国家和甲方规定的办法执行。

四、劳动报酬

第四条乙方的工资为（填写乙方工资标准），甲方每月支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险

第五条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的社会保险费由甲方代扣代缴。

六、劳动保护

第六条甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

七、解除和终止劳动合同的条件

第七条甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

第八条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

6.被依法追究刑事责任的。

第九条有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5.因《劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的。

八、违约责任

第十条甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

九、其他约定

第十一条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以协商一致，另行签订补充协议。补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

第十二条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

注意事项：

1.确保合同内容的准确性：在签订合同前，甲乙双方应仔细审查合同内容，确保合同中的条款准确反映了双方达成的协议。如有疑问或需要修改的地方，应及时提出并进行协商。

2.遵守法律法规：在签订和履行本合甲乙双方应严格遵守国家相关法律法规，确保合同的合法性。

3.保护个人信息：在合同执行过程中，甲乙双方应妥善保管对方的个人信息，不得泄露给第三方。

4.解决合同争议：甲乙双方在履行合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

5.合同的变更和解除：甲乙双方如需变更或解除本合同，应书面形式通知对方，并经双方协商一致。

6.合同的转让：未经对方书面同意，甲乙双方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，拥有雇佣劳动者，并为其支付工资、缴纳社会保险费用的组织或个人。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动，并按照约定获得劳动报酬的个人。

3.劳动合同：是甲乙双方约定劳动权利和义务的书面协议。

4.试用期间：指劳动者在正式录用后，为检验其是否符合岗位要求的期限。

5.固定期限：指劳动合同双方约定一定的有效期限，届满后合同自然终止。

6.无固定期限：指劳动合同不约定具体终止日期，双方均无权随意解除合同，除非出现法定解除条件。

7.解除劳动合同：指在劳动合同有效期内，因特定原因导致劳动合同提前终止双方劳动关系的行为。

8.终止劳动合同：指劳动合同约定的期限届满或者双方约定的其他终止条件出现，劳动合同失效的行为。

9.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

10.社会保险费：指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。

11.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，确保劳动者的人身安全