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事业单位聘用劳动合同

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：________________

乙方（受聘人员）：________________

第一条聘用合同概述

1.1本合同由甲方与乙方签订，甲方为事业单位，乙方为受聘人员，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方从事专业技术工作事宜达成如下协议。

第二条聘用岗位与职责

2.1甲方聘乙方担任__________岗位（以下简称“岗位”），乙方应按照甲方规定的岗位职责和要求，认真履行工作职责，完成甲方交办的各项工作任务。

2.2乙方应具备以下岗位要求：

2.2.1具备相关专业学历和专业技术职称；

2.2.2熟悉本岗位业务知识和操作技能；

2.2.3具备良好的职业道德和职业素养。

第三条聘用期限

3.1本合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。合同期满后，双方可协商一致续签合同。

第四条工资待遇

4.1甲方按照国家和地方政策规定，结合乙方的岗位、学历、专业技术职称等因素，确定乙方的工资待遇。具体工资标准为：基本工资____元/月，绩效工资根据甲方考核结果发放。

4.2乙方在合同期间，甲方应根据乙方的实际工作表现，适时调整工资待遇。

4.3甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方按照国家和地方政策规定，为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

5.2乙方在合同期间，享有甲方提供的以下福利待遇：

5.2.1享有国家法定节假日、年休假等休假待遇；

5.2.2享有甲方提供的各类培训、学习机会；

5.2.3享有甲方提供的住房补贴、交通补贴等福利。

第六条工作时间与休息休假

6.1乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，具体工作时间为每日__小时，每周__天，如有调整，甲方应提前通知乙方。

6.2乙方享有国家法定节假日休息权利。甲方应根据国家规定，安排乙方休息。

6.3乙方享有带薪年休假待遇，具体休假天数按甲方规定执行。

6.4乙方因身体健康原因需要休息的，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后，可享受相应的病假待遇。

第七条劳动纪律与行为规范

7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理，遵守甲方的工作流程和规章制度。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作相关的任何必威体育官网网址信息。

7.3乙方应爱岗敬业，诚实守信，不得有损害甲方利益的行为。

7.4乙方应积极参加甲方组织的各类活动，努力提升个人综合素质。

第八条培训与晋升

8.1甲方应提供乙方所需的业务培训，以提升乙方的工作能力和业务水平。

8.2乙方在合同期间，表现优异的，甲方应给予相应的晋升机会。

8.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训，并努力通过考试、考核。

第九条违约责任

9.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

9.2若乙方违反合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付相应的违约金。

9.3若甲方违反合同规定，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付相应的赔偿金。

9.4双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条合同解除与终止

10.1在合同期内，除非法律法规规定或双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除或终止本合同。

10.2合同到期后，如双方无意续签，本合同自动终止。

10.3在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，或乙方因个人原因不能继续履行职责，甲方有权解除本合同。

10.4在合同期限内，如甲方因合并、分立、破产等原因导致无法继续履行合同，甲方有权终止本合同，并按国家规定支付乙方相应的经济补偿。

10.5合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，并将工作相关资料、文件等归还甲方。

第十一条必威体育官网网址与竞业限制

11.1乙方在合同期间及合同终止后__年内，对在甲方工作中接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。

11.2乙方在合同期间及合同终止后__年内，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类工作或担任顾问。

11.3若乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制，应向甲方支付违约金，违约金为乙方离职前__个月的工资。

第十二条劳动争议处理

12.1双方因履行本合同发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决。

12.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12.3若仲裁不支持一方请求，该方可在收到仲裁裁决书之日起__日内向人民法院提起诉讼。

第十三条合同变更

13.1本合同经双方协商一致，可以变更合同内容。

13.2变更合同应书面进行，