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农民工工资考勤管理制度

一、目的

为进一步加强农民工工资管理工作，保障农民工合法权益，确保工程项目的顺

利推进，根据国家相关法律法规及实际工作需要，特制定本农民工工资考勤管

理制度。本制度旨在明确农民工工作时间、考勤管理、请假、休假以及迟到、

旷工等各项管理规定，确保农民工工资的公平、合理发放。

二、适用范围

本制度适用于参与我公司所属各项目工程的农民工，包括但不限于建筑工人、

安装工人、维修工人等。

三、工作时间

1.农民工工作时间按照国家法定工作时间执行，即每日不超过8小时，每周不

超过40小时。

2.因工程进度需要，确需加班的，按照国家关于加班的相关规定执行，并支付

相应的加班工资。

3.公司应合理安排工作班次，确保农民工有充足的休息时间，保障农民工的身

体健康。

4.特殊情况下，如高温、雨雪等恶劣天气，公司应根据实际情况调整工作时

间，确保农民工的人身安全。

5.公司应定期对农民工进行安全生产教育和培训，提高农民工的安全生产意

识，减少因工作原因导致的事故伤害。

四、考勤制度

1、每日签到制度

（1）农民工每日需在规定的时间内完成签到，签到方式包括但不限于考勤机打

卡、手机APP签到等。

（2）农民工应在规定的工作时间开始前完成签到，迟到签到将按迟到处理。

（3）签到地点由各工程项目负责人根据实际情况指定，并在显眼位置予以公

示。

2、签到次数和时间

（1）每日签到次数为两次，分别为上班签到和下班签到。

（2）上班签到时间为规定工作日的开始时间，下班签到时间为规定工作日的结

束时间。

（3）公司可根据工程实际需要，调整签到次数和时间，并提前通知农民工。

3、因公外出未签到处理

（1）因公外出未能按时签到的，农民工需在当天内向工程项目负责人报备，并

说明原因。

（2）工程项目负责人应在核实情况后，及时在考勤系统中备注，确保考勤记录

的准确性。

4、忘记签到处理

（1）若农民工因个人原因忘记签到，应在发现后第一时间向工程项目负责人报

告，并说明情况。

（2）工程项目负责人根据实际情况决定是否予以补签，补签需在当天内完成。

（3）连续或多次忘记签到，将视情况给予提醒、警告等处理。

5、考勤管理责任分配

（1）工程项目负责人负责监督本项目的考勤管理工作，确保考勤制度的执行。

（2）考勤员负责每日考勤数据的收集、整理和归档，并及时向工程项目负责人

报告异常情况。

（3）公司人力资源部门负责对考勤数据进行定期审查，确保考勤管理的公平、

公正。

（4）公司管理层负责对考勤制度进行监督和改进，及时解决考勤管理中存在的

问题。

五、请假制度

1、请假申请和审批

（1）农民工如需请假，应提前向工程项目负责人提交书面请假申请，注明请假

原因、起始时间、结束时间及联系方式。

（2）请假申请需在请假前至少提前3个工作日提交，紧急情况除外，但需在

第一时间内通知工程项目负责人。

（3）工程项目负责人收到请假申请后，应在2个工作日内完成审批，并将审

批结果通知申请人。

2、请假审批权限

（1）请假1天以内的，由工程项目负责人审批。

（2）请假1-3天的，由工程项目负责人审批，并报公司人力资源部门备案。

（3）请假3天以上的，由公司人力资源部门审批，并根据请假时长和原因，

报公司管理层审批。

3、请假销假要求

（1）请假结束后，农民工需在规定时间内返回工作岗位，并向工程项目负责人

销假。

（2）销假时，农民工应提供相关请假证明材料，如病假需提供医院出具的病假

证明。

（3）未按期返回工作岗位且未办理销假手续的，按旷工处理。

（4）如请假原因发生变化，农民工应及时通知工程项目负责人，并根据实际情

况调整请假时间。

六、休假制度

1、假期种类和申请流程

（1）假期种类包括：病假、事假、婚假、丧假、产假、年假、陪产假等。

（2）请假申请流程：农民工根据实际情况提前向工程项目负责人提交书面休假

申请，注明假期种类、请假原因、起始时间、结束时间等，并按照请假制度中

的审批权限进行审批。

2、病假、事假、婚假、丧假、产假规定

（1）病假：农民工因病需请假，需提供医院出具的病假证明，按照国家相关规

定享受病假待遇。

（2）事假：因私事需请假，原则上每年累计不超过15天，具体请假天数根据

实际情况和公司规定执行。

（3）婚假：农民工结婚，可享受国家规定的婚假待遇，一般为3天。

（4）丧假：直系亲属去世，可享受国家规定的丧假待遇，一般为3天。

（5）产假：女农民工生