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招聘需求分析招聘渠道选择简历筛选考试与面试安排案例分析：某公共部门招聘流程明确岗位职责、任职要求及招聘人数。根据任职要求对投递的简历进行初步筛选。采用内部推荐、公开招聘等多种方式。组织笔试、面试等考核环节。
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