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员工聘用劳动合同样范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下聘用合同：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘请乙方担任_______岗位工作。乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，完成工作任务。具体工作内容包括但不限于：______。

二、聘用期限

本合同期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。合同期满，经双方同意，可续签合同。

三、工作时间、地点及薪酬

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，执行标准工时制。

2.工作地点：乙方的工作地点在__________。

3.薪酬：乙方的月薪为人民币____元整（税前），甲方每月____日支付工资。甲方根据国家法律法规及政策规定为乙方办理相关保险及住房公积金。

四、保险福利待遇

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，具体包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇。

五、必威体育官网网址条款与知识产权归属

1.乙方应对所有与甲方业务有关的机密信息予以必威体育官网网址，包括但不限于技术秘密、商业秘密等。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露相关信息。

2.乙方在工作期间因职务行为所创作的作品（包括但不限于文稿、设计稿等）的知识产权归甲方所有。

六、违约责任及赔偿损失

任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。因违约造成对方损失的，违约方应赔偿损失。若乙方违反必威体育官网网址条款或知识产权归属条款，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。

七、合同解除与终止

本合同可在以下情况下解除或终止：

1.双方协商一致解除合同；

2.乙方因病或非因工负伤不能继续从事原工作；或者经过培训和调整工作岗位仍不能胜任工作的；或者双方不能按照国家政策履行劳动合同的；或者法律规定的情形出现的；甲方可根据规定解除本合同；乙方也可依法解除劳动合同；

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方聘用事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位工作。

第三条：乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方岗位的实际情况，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间。在乙方岗位执行不定时工作制或综合计算工时工作制等工时制度。甲方将按照国家相关规定确保乙方的休息休假权利。在特殊情况下需要加班的，按照国家相关规定执行加班补贴和安排休息等事项。对于突发事件等特殊情形，乙方应当服从甲方的安排和调配。具体工作时间安排如下：____________________。

四、劳动报酬和福利待遇

篇3

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方聘用事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在________岗位工作。

第三条：乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方岗位的实际情况，依法制定并调整乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的工时规定，若有异议须在合同签订前提出。若未能提前提出异议且未按照甲方安排执行工作时间的，则视同已确认接受当前的工作时间安排。特殊岗位的休假办法遵照岗位相关规定执行。在国家法定节假日的假期安排及带薪休假安排上按国家或公司相关规定执行。未经公司同意的个人假期不予承认。

篇4

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人：__