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招商中心工作流程
招商中心工作总流程
制定项目营销策划方案
制定项目营销策划方案
招商中心筹建
招商人员招聘、培训
项目宣传策划基础素材设计和制作
营销标准化制度和流程学习
招商现场、工地现场包装设计与制作
沙盘的设计与制作
走访市场,收集名片;
梳理目标市场业态、客户信息、整理资料
招商物料(楼书、单页、DM、户外广告、电视片、报纸、电台、车体广告等)设计与制作
确定宣传推广策略和制定媒体执行计划
调整营销策划方案
市场调研
上报集团营销中心
招商、销售相关文件表格确定与制作
招商说辞、销讲夹准备
制定招商销售计划;确定人员分工、任务分配
上报总裁审批
招商中心开始执行
招商正式启动
招商正式启动
路引、户外广告、电视、报纸、电台、车体广告、DM、杂志等媒体分阶段、按计划出街
阶段性制造新闻活动或新闻事件
第一阶段:人力推广
第二阶段:提升项目
商业价值
第三阶段:提升客户
心理价位
蓄水
组织开盘各项活动(如:奠基仪式、演出、优惠活动)
确定价格策略和开盘方案
上报集团副总裁审核总裁审批
有计划的组织各种外地商户参观考察活动、举办专家论坛、恳谈会等
正式开盘
交房、验房
开业
销控、签约及交款
招商
装修
组织开业各项活动(庆典仪式、演出、促销活动)
二、招商中心部门工作流程
招商中心组建流程
招商副总监聘用流程
人力资源部招聘并初试
人力资源部招聘并初试
招商中心组织复试
招商中心组织复试
招商总经理审核
总裁审批
聘用
N
Y
Y
N
1.2招商中心部门经理聘用流程
人力资源部发布招聘并初试
人力资源部发布招聘并初试
项目招商中心副总监复试招商中心总经理考核
项目招商中心副总监复试
招商中心总经理考核
总裁批准
聘用
N
Y
Y
N
招商中心部门人员聘用流程
招商中心总经理确立人事
招商中心总经理确立人事
架构上报总裁审核
上报总裁
审批
人力资源部发布招聘广告进行人才储备
招商总经理组织复试筛选确定
招商中心初试筛选
确立薪资标准进入试用期
正式员工
考核
N
Y
N
Y
人力资源部办理离职手续
上报公司人力
资源备案
项目公司人力资源部备案
以下以人力资源部相关流程为标准
2.1.1员工申请流程
2.1.2员工转岗流程
2.1.3员工职务变更流程
2.1.4员工薪资变更流程
2.1.5员工转正考核流程
2.1.6员工入职流程
2.1.7员工离职流程
2.1.8员工转正流程
招商中心各部门工作流程
招商人员培训流程
制定培训计划
制定培训计划
企业制度、企业文化培训
行业知识培训
招商技巧培训
公关礼仪培训
团队建设培训
自我激励培训
实践培训
定编、定岗
考核
上报公司人力资源备案
公司人力资源部备案
招商部与人力资源部联合考核
2.2合同书/认购书制定与备案流程
集团公司提供标准模板
集团公司提供标准模板
法务、工程、招商等部门提供专业问题支持
合同文本、认购书拟写
项目招商副总监修订、招商总经理审核
集团营销中心备案
项目招商中心
客服部执行
总裁审批
N
Y
价格制定流程
开盘前进行市场调研,了解市场价格动态,进行市场分析
开盘前进行市场调研,了解市场价格动态,进行市场分析
根据项目自身情况、储水情况、竞争对手情况、进行价格分析
项目公司招商中心商定价格方案,制定价格表,招商副总监拟定价格策略
招商总经理审核
总裁审批
N
Y
N
Y
招商中心中心组织实施
招商中心客服部执行
2.4签约流程
销售人员把客户领往客服部,了解签约程序
销售人员把客户领往客服部,了解签约程序
客服人员解释合同
领客户到财务交款
网签并备案
招商副总监优惠按揭9.8折、一次性9.6折;总经理优惠按揭9.7折、一次性9.5折
客服部备案
销控方案审批流程
制定销售政策、节奏及销控方案招商中心备案
制定销售政策、节奏及销控方案
招商中心备案
招商中心总经理审核,公司总裁审核,集团总部审批
客服部执行现场销控流程
客服部定期进行销售总结、分析及评估,调整销售政策
总裁审批
招商总经理审核
招商中心执行
现场销控流程
客服部制作销控表
客服部制作销控表
招商部、销售部实施销售计划,反馈销售情况
客服部及时更新销控表
招商部、销售部解决处理现场销售中撞单等突发事件
客服部进行放号控制,调整销售节奏
客服部文件归档
招商中心副总监监控、指导
招商中心总经理监控、指导
销售登记备案流程
行政客服部建立内部销售登记统计,复核客户资料是否齐全,确定合同备案名单公司财务部领用备案手续费用
行政客服部建立内部销售登记统计,复核客户资料是否齐全,确定合同备案名单
公司财务部领用备案手续费用
按合同规定时间到
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