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职业卫生防治科科长岗位责任制

岗位名称：职业卫生防治科科长

岗位介绍：

职业卫生防治科科长是职业卫生管理部门的核心岗位之一，负责

贯彻执行国家、地方有关职业卫生的政策法规和工作计划，组织开展

职业病防治、职业病危害监测和评估、职业病监督等工作，确保职业

卫生工作的顺利开展。

岗位职责：

1.负责制定和组织实施本科的工作规划和目标，指导和检查下属

科室的工作进展和成果。

2.负责组织开展职业病危害监测和评估工作，包括职业病危害因

素的监测、职业病危害评价和职业病防护措施的评估等。

3.负责职业病危害监测数据的分析与研究，及时发现和解决职业

病危害问题。

4.负责组织开展职业病防治宣传教育活动，提高职工的职业卫生

意识和行为。

5.负责协调和配合相关部门，开展职业病防治工作，协调解决相

关问题。

6.负责职业卫生技术指导与咨询工作，为相关单位提供职业病防

治的技术支持和指导。

7.负责制定和实施职业病防治工作的考核与评估，推动职业卫生

工作的持续改进。

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8.负责职业病防治技术与管理人员的培训和学习，提高工作队伍

的素质和能力。

9.负责编制职业病防治相关的规章制度，落实各项职业病防治工

作的具体措施。

10.负责协调处理职业病防治工作中的突发事件和重大问题。

岗位要求：

1.具有较强的领导能力和组织协调能力，能够有效地领导和管理

科室的工作。

2.具有较强的职业病防治理论和实践经验，熟悉国家和地方职业

卫生相关政策法规。

3.具有较强的分析与研究能力，能够对职业病危害监测数据进行

准确分析与研究。

4.具有良好的沟通和协调能力，能够与相关部门和单位进行良好

的沟通与合作。

5.具有较强的职业卫生教育和培训能力，能够为职工提供职业病

防治的相关知识和技能培训。

6.具有较强的问题解决能力，能够及时协调处理职业病防治工作

中的突发事件和重大问题。

总结：

职业卫生防治科科长是一个需要具备专业知识和能力的岗位，不

仅需要具备职业病防治相关的理论和实践经验，还需要具备较强的领

导能力、组织协调能力、沟通协调能力和问题解决能力。只有具备这

些能力和素质，才能够有效地组织和开展职业卫生工作，保障职工的

健康和安全。

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职业卫生防治科科长岗位责任制（2）

(一)岗位描述

1、在主管矿长的领导下，负责矿井职业危害防治管理工作。

2、掌握矿井职业危害情况，制定和完善各种职业卫生管理制度，

并认真执行落实。

3、及时传达上级会议精神、领导指示等，并认真执行。

4、组织参加职业危害事故分析、调查和处理。

5、组织参加职业危害防治办公会议，做好阶段性的工作安排和总

结。

(二)岗位标准

1、积极学习，掌握职业危害防治知识；

2、积极组织，按时完成各种工作任务。

3、完成领导交给的其他任务。

(三)岗位责任制

1、认真贯彻执行“安全第一”生产方针和国家各项安全法规、政

策，对全矿职业危害防治工作负监督管理责任，是本科安全第一责任

者；

2、负责协助主管领导制定完善各种职业卫生管理制度，并监督落

实，严格考核；

3、认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》及相关的法

律、法规，搞好本矿的职业病安全工作。

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4、全面掌握本矿职业病工作的基本情况，根据工作需要积极组织

有关科室，深入生产队组做好作业场所的职业病危害因素的调查研究

工作。

5、负责分析研究本单位职业卫生状况，努力解决职业卫生方面存

在的问题，改善工作条件和作业环境。

6、负责职业卫生质量标准化达标工作，保持职业安全健康管理动

态达标。

7、负责制定职业危害防治经费年度计划，并落实年度资金安排计

划。

8、定期组织召开职业危害防治会议，做好阶段性工作安排和总