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事故统计分析制度

第一章总则

为了有效预防和控制各类事故的发生，提升安全管理水平，保障员工的生命安全和身体健康，依据国家及地方相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本《事故统计分析制度》。该制度旨在建立系统的事故统计和分析机制，及时发现安全隐患，促进安全文化建设，确保公司各项业务的稳步发展。

第二章目标

本制度的主要目标包括：

1.事故记录：确保所有事故及时、准确地记录，形成完整的事故档案。

2.数据分析：通过对事故数据的系统分析，识别事故发生的原因和趋势，制定相应的改进措施。

3.事故报告：建立事故报告机制，确保各类事故信息及时传递，便于相关部门采取措施。

4.安全培训：根据事故分析结果，制定针对性的安全培训计划，提高员工的安全意识和应急能力。

5.持续改进：通过定期的统计分析和评估，逐步完善公司安全管理体系，降低事故发生率。

第三章适用范围

本制度适用于公司所有部门及员工，涵盖以下内容：

1.各类事故（如工伤事故、设备故障、环境污染等）的记录与分析。

2.事故的报告、调查与处理流程。

3.事故统计数据的管理与使用。

第四章法规依据

本制度依据以下法律法规及标准：

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.《工作场所安全与健康管理规范》（GB/T28001-2011）

3.《职业病防治法》

4.相关行业标准及地方性法规

第五章事故管理规范

5.1事故定义

事故是指在工作过程中发生的意外事件，导致员工受伤、财产损失或环境污染等不良后果。

5.2事故分类

事故根据其性质与后果可分为：

1.轻微事故：对员工无伤害或轻微伤害，财产损失较小。

2.一般事故：导致员工轻伤或财产损失较大。

3.重大事故：导致员工重伤或死亡，或造成重大财产损失和环境污染。

5.3事故报告流程

1.事故发生后，现场负责人应立即采取应急措施，确保现场安全。

2.事故发生后，现场负责人需在30分钟内向安全管理部门报告，并填写《事故报告表》。

3.安全管理部门接到报告后应迅速成立调查小组，对事故进行调查、取证并分析原因，形成《事故调查报告》。

5.4事故记录及档案管理

1.所有事故记录应填写《事故登记表》，包括事故发生时间、地点、经过、损失及处理结果等。

2.事故档案由安全管理部门负责保存，档案应包括《事故登记表》、《事故调查报告》及相关证据材料。

3.所有事故记录应定期进行汇总，形成年度事故统计分析报告。

第六章事故数据分析

6.1数据分析方法

数据分析应采用定量与定性相结合的方式，主要包括：

1.趋势分析：分析事故发生的时间、地点、类型和原因，识别事故发生的趋势。

2.原因分析：采用“五个为什么”等方法，深入剖析事故发生的根本原因。

3.对比分析：与行业标准、历史数据进行对比，评估公司安全管理水平。

6.2分析报告

1.安全管理部门需定期编制《事故统计分析报告》，内容包括事故发生情况、分析结果、改进建议等。

2.报告应在公司内部进行通报，确保所有员工了解事故情况及安全管理的重要性。

第七章责任分工

7.1事故统计与分析责任

1.安全管理部门：负责事故统计、数据分析及报告编制，组织事故调查及培训工作。

2.各部门负责人：负责本部门事故的记录与报告，落实安全措施，参与事故调查。

3.全体员工：积极配合事故调查，按照规定报告事故，参与安全培训。

7.2事故处理责任

1.事故发生后，现场负责人需立即采取应急措施，防止事态扩大。

2.安全管理部门负责协调事故调查，形成报告并向公司领导汇报。

第八章监督机制

8.1监督检查

1.安全管理部门应定期对事故记录、分析及改进措施落实情况进行监督检查，确保制度执行。

2.对于未按规定报告和处理事故的责任人，安全管理部门应进行相应的处罚。

8.2反馈机制

1.员工可通过公司内部信箱、电话等渠道对事故管理工作提出意见和建议。

2.安全管理部门应定期收集和整理员工反馈，作为后续改进工作的参考。

第九章附则

1.本制度由安全管理部门负责解释，自颁布之日起实施。

2.本制度如需修订，应由安全管理部门提出修订方案，经公司领导审核后实施。

3.本制度的实施情况应定期评估，确保其有效性和适用性。

以上是《事故统计分析制度》的完整框架，旨在为公司建立一套系统、科学、规范的事故管理机制，确保员工的安全与健康，提升整体安全管理水平。