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酒店董事长岗位职责（3篇）

酒店董事长岗位职责（精选3篇）

酒店董事长岗位职责篇1

一、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策；

二、召集公司董事召开董事会会议；

三、负责召集股东召开年度股东大会，并主持股东会议；

四、在任职期内负责法人治理结构的改进及实施；

五、全面监督公司管理体系的运行情况；

六、代表股东或董事会成员决定公司经营方向、公司注册资金、经营期限的决议；

酒店董事长岗位职责篇2

1.根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。

2.拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。

3.审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。

4.审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件。

5.主持公司的全面经营管理工作，组织常务副总、销售副总分解实施董事会决议。

6.向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

7.处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。

8.推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。

9.从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试。

10.召集、主持总经理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调矛盾。

酒店董事长岗位职责篇3

岗位职责:

1、协助总经理/董事长进行行程安排;

2、协助总经理/董事长处理各种基础事务;

3、按照总经理/董事长的要求准备相关资料,传达相关指示;

4、安排准备总经理/董事长出席的各种会议,并做好会议纪要;

5、处理部分行政事务;

6、领导安排的其他事务。

任职资格:

1、本科以上学历,2年以上工作经验,性别不限,形象气质较好;

2、有秘书、助理、行政类岗位1年以上工作经验;

3、有较强的服务意识,工作自主性较强,能适应加班。