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2024年中级经济师之中级工商管理高分通关题型题

库附解析答案

单选题（共45题）

1、甲公司以其持有的乙公司的全部股权，与丙公司的除现金以外的全部资产进

行交易，甲公司与丙公司实践的这项资产重组方式是（）。

A.以资抵债

B.资产置换

C.股权置换

D.以股抵债

【答案】B

2、某食品企业选择儿童为目标顾客，专一生产儿童食品，该企业采取的是

（）。

A.成本领先战略

B.多元化战略

C.一体化战略

D.集中战略

【答案】D

3、关于企业使命的说法，正确的是（）。

A.企业使命等同于企业愿景

B.企业使命阐明了企业的根本性质与存在的理念

C.企业使命的定位由企业经营哲学的定位和企业形象的定位两部分构成

D.企业使命包括核心信仰和未来前景两部分

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【答案】B

4、关于零售企业的物流，下列说法错误的是（）。

A.零售企业物流是以批发据点为核心

B.零售企业的类型有一般多品种零售企业、连锁型零售企业、直销企业

C.一般多品种零售企业物流的重点在于多品种、小批量、多批次的供应物流

D.直销企业物流的重点集中于销售物流

【答案】A

5、某机电生产企业的销售部门于本年初与甲客户签订了在本年3月份提供5台

产品的合同。该企业的生产部门接到此项任务后，对任务进行了分解和落实。

其中对某型号零件的加工需经五道工序，每道工序单件作业时间依次为4分

钟、6分钟、5分钟、4分钟、8分钟，批量为20件。为了完成该任务，该部门

对生产运作过程进行科学的分析与研究，拟定采用平行顺序移动方式加工这批

零件。

A.顺序移动方式

B.约翰逊排序方式

C.平行移动方式

D.串行移动方式

【答案】C

6、某公司是甲省乙市的市属重要国有独资公司,为扩展业务,该公司决定与乙市

另一公司合并，对于这一事项,国有资产监督管理机构审核后,应报（）批准。

A.乙市人民政府

B.甲省国资委

C.甲省人民政府

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D.国务院国资委

【答案】A

7、某企业为了加强薪酬管理，决定对现有的薪酬制度进行改革，探索在研发部

等专业技术人员较为集中的部门建立宽带薪酬结构，以更好地调动专业技术人

员的工作积极性。根据职位评价的结果，该企业共划分了若干个薪酬等级;每一

薪酬等级又分别划分了若干薪酬级别。各薪酬级别之间的差距是相等的。其中

第四薪酬等级分为四个薪酬级别，第四薪酬等级的薪酬区间中值为5万元/年，

薪酬浮动率为10%。

A.5.50

B.5.00

C.6.52

D.6.12

【答案】A

8、关于单一品种大批量型生产物流特征的说法，正确的是()。

A.生产过程对物料很难控制

B.生产过程中采购物流不易控制

C.生产过程中只能粗略估计物料消耗的定额

D.生产重复程度高，容易制订相关的物料需求计划

【答案】D