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北京人员情况分析报告
北京分公司目前有12个部门,定编?人,实际办公人员73人,临时员工3
人,带工号员工70人,无固定期限劳动合同16人。
一、人力资源岗位职类情况:M/S/E/G四类员工都有分布,其中主要以M和
S类员工为主。
职类人数比率
M3347%
S2637%
E69%
G57%
5,7%
6,9%
26,37%
S
M
E
G
33,47%
图一:职类情况饼状图
从图一可以看出,M类和S类员工总数超过80%,主要以业务销售和销售管
理为主。M类员工主要集中在物业事业部(8人)、北京人事行政平台(7人)及
电脑事业部技术服务中心、教育债券管理中心(各4人)。M类员工集中出现的
部门,主要因为工龄较长员工比较集中,有一定的历史原因(从集团调入公司的
人员较多以及07年的组织结构调整)。建议今后积极调动员工主动性和参与性,
并考虑注入新鲜血液,带动团队活力及创新力。
二、人力资源学历结构情况,本科及以上学历有29人,占比41%,管理岗
15人,技术岗3人,销售岗11人。整体学历情况中等,关键管理岗位的学历基
本为本科。
学历人数占比
研究生45.71%
本科2535.71%
大专3042.86%
中专710.00%
高中34.29%
初中11.43%
研究生
本科
大专
中专
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