人员情况分析.pdf

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北京人员情况分析报告

北京分公司目前有12个部门,定编?人,实际办公人员73人,临时员工3

人,带工号员工70人,无固定期限劳动合同16人。

一、人力资源岗位职类情况:M/S/E/G四类员工都有分布,其中主要以M和

S类员工为主。

职类人数比率

M3347%

S2637%

E69%

G57%

5,7%

6,9%

26,37%

S

M

E

G

33,47%

图一:职类情况饼状图

从图一可以看出,M类和S类员工总数超过80%,主要以业务销售和销售管

理为主。M类员工主要集中在物业事业部(8人)、北京人事行政平台(7人)及

电脑事业部技术服务中心、教育债券管理中心(各4人)。M类员工集中出现的

部门,主要因为工龄较长员工比较集中,有一定的历史原因(从集团调入公司的

人员较多以及07年的组织结构调整)。建议今后积极调动员工主动性和参与性,

并考虑注入新鲜血液,带动团队活力及创新力。

二、人力资源学历结构情况,本科及以上学历有29人,占比41%,管理岗

15人,技术岗3人,销售岗11人。整体学历情况中等,关键管理岗位的学历基

本为本科。

学历人数占比

研究生45.71%

本科2535.71%

大专3042.86%

中专710.00%

高中34.29%

初中11.43%

研究生

本科

大专

中专

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