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2024版年度管理心理学讲义--第1页

管理心理学讲义

2024/2/31

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2024版年度管理心理学讲义--第2页

•管理心理学概述

•个体与群体心理特征分析

•领导行为与员工激励策略

目•组织变革与发展中管理心理学应用

•沟通、决策与冲突处理技巧提升

录•压力管理与员工心理健康维护

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2024版年度管理心理学讲义--第3页

01

管理心理学概述

2024/2/33

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管理心理学定义与研究对象

定义

管理心理学是研究管理过程中人的心

理现象、心理过程及其发展规律的科

学。

研究对象

主要研究组织中人的个体与群体行为，

包括领导行为、激励行为、团队行为等。

2024/2/34

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管理心理学发展历程及趋势

发展历程

管理心理学经历了从工业心理学到组织行为学的发展历程，逐渐形成了独立的

研究领域。

趋势

未来管理心理学将更加注重跨学科整合，强调情境化、动态化和生态化的研究

取向，关注全球化、多元化和技术变革对组织行为的影响。

2024/2/35

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管理心理学在企业管理中应用价值

提高员工满意度和绩效

通过了解员工需求、动机和情绪等心理因素，采取有效的激励措施，

提高员工满意度和绩效水平。

增强团队凝聚力和创造力

运用管理心理学原理，优化团队结构和沟通方式，增强团队凝聚力

和创造力。

辅助企业决策和危机处理

管理心理学可以为企业决策提供科学依据，同时在危机处理中发挥

重要作用，帮助企业有效应对各种挑战。

2024/2/36

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02

个体与群体心理特征分析

2024/2/3