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临时城管合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘方）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方从事临时城管工作达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任临时城管工作。

2.主要工作职责包括：维护城市环境秩序，管理市容市貌，查处违法行为等。

3.工作地点根据工作需要安排。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间根据实际需要安排，包括夜班和节假日值班。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。

四、薪酬待遇

1.乙方工资为人民币____元/月，支付方式为____。

2.甲方应按照约定时间足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程。

3.甲方应告知乙方可能存在的职业危害及防护措施。

六、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

七、纪律和奖惩

1.乙方应遵守甲方的纪律和规章制度。

2.对于表现优秀的乙方，甲方可给予奖励。

3.对于违反纪律的乙方，甲方可根据情况进行处理。

八、合同解除和终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同：严重违反劳动纪律的；严重失职、营私舞弊的；被依法追究刑事责任的等。

3.本合同期满或双方约定终止条件出现时，本合同自动终止。

九、争议解决

本合同履行过程中发生劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁结果仍不能解决争议，任何一方可向法院提起诉讼。

十、其他约定

1.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

篇2

甲方（聘用方）：______________________

乙方（受聘方）：______________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方从事临时城管工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，负责城市管理工作。具体任务包括但不限于：维护市容环境秩序，管理占道经营，执行各类城管执法任务等。

2.工作地点：______________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间应遵循国家相关法律规定，实行标准工时制。

2.休息休假：乙方有权享受法定节假日、带薪年假等休假制度。具体休假安排按照甲方规定执行。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.甲方根据乙方的工作表现及绩效考核结果，对乙方进行奖励或惩罚。

3.甲方按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，为乙方配备必要的工作装备，确保乙方在工作过程中的安全和健康。

六、纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并支付相应的违约金。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

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