派遣就业协议书5篇.docx

派遣就业协议书5篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（被派遣人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方到用人单位从事劳务就业事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满如需继续派遣，双方需重新签订协议。

二、工作内容及工作地点

甲方派遣乙方到用人单位从事的工作内容为：_________________________。工作地点为：_________________________。乙方应根据岗位职责和工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

乙方在用人单位的工作时间、休息休假以及法定节假日安排等，应遵守用人单位的相关规定。如遇特殊情况需要调整工作时间或安排加班的，应与用人单位协商解决。

四、薪酬福利及社会保险

1.薪酬福利：乙方在用人单位的薪酬福利按照用人单位的规定执行。甲方将监督用人单位按时足额支付乙方的工资和福利。

2.社会保险：甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费用。乙方在用人单位工作期间的社会保险由用人单位承担并按时足额缴纳。乙方应当配合提供相关证明材料以便办理社会保险手续。

五、双方的权利与义务

1.甲方的权利和义务：甲方有权对乙方进行管理和监督，确保乙方遵守用人单位的规定和要求。甲方应当按时支付乙方的工资和福利，并为乙方办理社会保险等相关手续。甲方应当对乙方的个人信息进行必威体育官网网址。

2.乙方的权利和义务：乙方有权依法享受规定的各项福利待遇。乙方应当遵守用人单位的规定和要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。乙方应当如实提供个人信息和相关证明材料。乙方应当保守用人单位的商业秘密和机密信息。

六、违约责任及赔偿损失

如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。具体的违约情形和责任承担方式如下：__________。甲乙双方同意以本协议为依据处理因本协议产生的纠纷。因违约产生纠纷的，双方应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

篇2

本协议旨在明确派遣员工（以下简称“雇员”）与派遣单位（以下简称“甲方”）及用工单位（以下简称“乙方”）之间的就业派遣相关事宜，确保各方权益，促进和谐就业。

一、协议主体

甲方为合法的劳务派遣单位，负责招募、选拔、培训及派遣雇员。乙方为用工单位，需通过甲方派遣方式获得所需劳动力。雇员根据本协议约定，同意接受甲方派遣到乙方工作。

二、协议期限

本协议自签订之日起生效，至约定的终止日期止。协议期限可根据乙方需求及雇员个人情况灵活调整，但最长不超过三年。协议到期前，经各方协商一致，可续签本协议。

三、工作内容及地点

雇员在乙方担任的职位、工作内容、工作地点等由乙方根据实际需要安排，具体详见派遣任务书。甲方和乙方应确保雇员的工作内容合法、安全、健康。

四、劳动报酬及福利待遇

乙方应当按照国家法律法规及当地相关政策规定，向雇员支付劳动报酬。甲方有权向乙方收取合理的服务费，具体标准另行约定。雇员享受与乙方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

五、工作时间及休息休假

雇员在乙方的工作时间、休息休假等应遵循国家法律法规及乙方的相关规定。乙方应确保雇员的合法权益，不得安排过度劳累或违法违规的工作。

六、社会保险及福利待遇

甲方应当按照国家和地方有关规定为雇员缴纳社会保险费。乙方应为雇员提供符合国家规定的工作条件和劳动保护，保障雇员的职业健康与安全。

七、协议解除与终止

本协议可因以下原因解除或终止：

1.协议期限届满；

2.双方协商一致解除协议；

3.雇员因病或非因工负伤等原因无法继续工作；

4.乙方生产经营发生变化，无法继续安排雇员原岗位工作；

5.法律法规规定的其他情形。

八、违约责任

任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。如因违约造成另一方损失，应依法承担赔偿责任。

九、争议解决

本协议履行过程中发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.甲方和乙方应遵守国家法律法规及地方政策，保障雇员的合法权益。

2.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议