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安保自查自纠报告及整改措施

一、前言

安保工作是维护单位正常运转和保障人员财产安全的重要防线。为

了进一步加强安保工作，提高安保水平，我们对单位的安保工作进行

了全面的自查自纠，并制定了相应的整改措施。

二、自查情况

（一）人员管理

1、安保人员配备不足，存在部分岗位空缺的情况。

2、部分安保人员工作责任心不强，存在脱岗、睡岗等违规现象。

3、安保人员培训不够，业务能力和应急处置能力有待提高。

（二）制度执行

1、门禁管理制度执行不严格，外来人员登记不规范，存在漏登、

错登现象。

2、巡逻制度落实不到位，巡逻频次和路线不符合规定，存在巡逻

死角。

3、监控管理制度不完善，监控设备维护不及时，部分监控画面模

糊不清。

（三）设施设备

1、部分消防设备老化、损坏，未及时更换和维修。

2、安全防护设施不足，如防护栏、防盗网等存在破损和缺失的情

况。

3、报警系统故障，部分区域报警信号无法正常传输。

（四）应急管理

1、应急预案不完善，缺乏针对性和可操作性。

2、应急演练组织不规范，演练频次不足，参演人员对应急流程不

熟悉。

3、应急物资储备不足，种类不全，不能满足应急需求。

三、原因分析

（一）重视程度不够

单位领导对安保工作的重视程度不够，没有将安保工作纳入重要议

事日程，导致安保工作投入不足，人员配备和设施设备更新不及时。

（二）管理不善

安保部门管理不善，对安保人员的日常管理和监督不到位，没有建

立有效的考核机制和激励机制，导致安保人员工作积极性不高，责任

心不强。

（三）培训不足

对安保人员的培训不足，培训内容和方式单一，缺乏针对性和实用

性，导致安保人员业务能力和应急处置能力无法满足工作需要。

（四）沟通不畅

安保部门与其他部门之间沟通不畅，信息共享不及时，导致安保工

作存在漏洞和盲区。

四、整改措施

（一）加强人员管理

1、合理配备安保人员，确保各岗位人员充足。

2、加强对安保人员的日常管理和监督，建立健全考核机制和激励

机制，对违规违纪行为严肃处理，对表现优秀的安保人员给予表彰和

奖励。

3、加强对安保人员的培训，制定详细的培训计划，丰富培训内容

和方式，提高安保人员的业务能力和应急处置能力。

（二）严格制度执行

1、加强门禁管理，规范外来人员登记流程，严格核实身份信息，

确保登记准确无误。

2、严格落实巡逻制度，合理安排巡逻频次和路线，消除巡逻死角，

确保单位内部安全。

3、完善监控管理制度，定期对监控设备进行维护和检查，确保监

控画面清晰、正常运行。

（三）完善设施设备

1、及时更换和维修老化、损坏的消防设备，确保消防设备完好有

效。

2、增加安全防护设施，对破损和缺失的防护栏、防盗网等进行修

复和补充，提高安全防护能力。

3、及时排除报警系统故障，确保报警信号正常传输。

（四）强化应急管理

1、完善应急预案，根据单位实际情况，制定具有针对性和可操作

性的应急预案，并定期进行修订和完善。

2、规范应急演练组织，增加演练频次，提高参演人员对应急流程

的熟悉程度，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。

3、加强应急物资储备，按照应急预案的要求，储备充足的应急物

资，定期进行检查和更新，确保应急物资齐全、有效。

（五）加强沟通协调

1、加强安保部门与其他部门之间的沟通协调，建立信息共享机制，

及时掌握单位内部的安全情况。

2、定期召开安保工作会议，听取各部门的意见和建议，共同研究

解决安保工作中存在的问题。

五、整改期限

1、人员管理方面的整改措施，在一个月内完成。

2、制度执行方面的整改措施，在两周内完成，并长期坚持。

3、设施设备方面的整改措施，根据设备采购和维修进度，在两个

月内完成。

4、应急管理方面的整改措施，在一个月内完成，并定期进行演练

和评估。

5、沟通协调方面的整改措施，立即实施，并长期坚持。

六、监督检查

为确保整改措施落实到位，成立整改工作监督检查小组，定期对整

改情况