102-2024年煤矿职业病危害防治管理制度.docxVIP

102-2024年煤矿职业病危害防治管理制度

煤矿职业病危害防治管理制度（2024版）

第一章总则

为切实保障煤矿职工的身体健康和生命安全，预防和控制煤矿职业病的发生，依据《中华人民共和国职业病防治法》《煤矿安全规程》等法律法规，结合煤矿企业的实际情况，制定本制度。本制度旨在规范煤矿职业病危害的防治管理，确保各项防治措施的有效落实。

第二章适用范围

本制度适用于本煤矿企业内部所有员工，包括管理人员、技术人员和一线作业人员。适用于煤矿作业环境中的职业病危害防治活动，包括但不限于粉尘、有害气体、噪声和振动等职业病危害因素的监测和控制。

第三章职业病危害防治目标

1.减少职业病发生率：通过科学管理和技术措施，降低煤矿职工接触职业病危害因素的机会，确保职业病发生率控制在行业标准范围内。

2.提高职工健康水平：定期开展健康检查和健康教育，增强职工的安全意识和自我保护能力，提升整体健康水平。

3.建立健全职业病防治体系：完善职业病防治相关制度、流程和责任体系，确保各项措施落实到位。

第四章职业病危害管理规范

4.1危害识别与评估

1.危害识别：定期对煤矿作业环境进行职业病危害因素的识别，重点关注粉尘、有害气体、噪声及振动等。

2.风险评估：依据国家标准和行业规范，进行职业病危害因素的风险评估，评估结果应形成书面报告并及时反馈给相关部门。

4.2防治措施

1.工程措施：对识别出的职业病危害因素，采取工程技术措施，如通风、除尘、隔音等，减少危害源。

2.管理措施：建立健全安全管理制度，明确各级人员的安全责任，加强安全生产管理，确保各项防治措施的落实。

3.个人防护：为职工提供必要的个人防护用品（如防尘口罩、耳塞等），并定期检查和维护。

4.3教育培训

定期对员工进行职业病防治知识的培训，内容包括职业病的种类、危害、预防措施等，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第五章职业健康监测与检查

5.1健康监测

1.入职体检：所有新入职员工必须进行全面的健康体检，并对职业病易感人群进行重点检查。

2.定期检查：在职员工应每年进行一次健康检查，重点监测职业病相关指标，及时发现和处理健康问题。

3.特殊岗位监测：对从事高风险岗位的员工，需增加健康监测频次，确保及时发现潜在的职业病。

5.2职业病报告

1.病历报告：如发现职工出现职业病症状，须及时向企业职业健康管理部门报告，并开展调查。

2.信息共享：建立职业病信息共享机制，与卫生部门、行业协会等相关机构保持沟通，及时汇报职业病防治情况。

第六章监督与评估机制

6.1内部监督

1.设置专门机构：成立职业病防治领导小组，负责制度的实施、监督和评估工作。

2.定期检查：定期对职业病防治措施的落实情况进行检查，发现问题及时整改。

6.2外部监督

与地方卫生、安监等相关部门保持联系，接受外部检查与指导，确保职业病防治措施符合国家和地方的相关法律法规。

6.3评估机制

1.年度评估：每年对职业病防治工作进行全面评估，分析数据和报告，提出改进建议。

2.反馈机制：建立员工反馈渠道，鼓励员工提出职业病防治的意见和建议，持续改进工作措施。

第七章附则

本制度由人力资源部负责解释，自颁布之日起实施。制度如需修订，需经企业管理层审核后方可生效。

总结

通过本制度的实施，煤矿企业将能够有效防范和控制职业病危害，维护职工的健康与安全。制度的贯彻执行需要全体员工的共同努力，只有形成良好的职业病防治氛围，才能真正实现“健康煤矿，安全生产”的目标。