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各级岗位隐患排查责任制参考

一、企业领导责任：

1.公司领导应制定出安全生产方针，明确安全生产的目标和要

求，并提供相应的资源和支持。

2.领导应当严格依法依规办事，注重安全生产，充分认识到安全

生产的重要性。

3.领导应当建立健全相关的安全生产管理制度和工作机制，明确

各级岗位的职责和权限。

4.领导应当定期组织安全培训，提高员工的安全意识和安全技

能。

二、管理人员责任：

1.管理人员应当全面负责本单位的安全生产工作，具体落实安全

生产措施。

2.管理人员应当监督岗位员工的安全操作，并及时纠正不安全行

为。

3.管理人员应当组织开展岗位隐患排查，及时消除危险源。

4.管理人员应当负责事故隐患的排查和整改工作，并进行记录和

报告。

三、岗位员工责任：

1.岗位员工应当遵守安全操作规程，确保自己的安全和他人的安

全。

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2.岗位员工应当积极参与隐患排查工作，及时上报隐患并提出改

进建议。

3.岗位员工应当接受安全培训，提高自身的安全意识和安全技

能。

4.岗位员工应当遵守岗位安全责任书，并承担相应的责任。

四、安全生产部门责任：

1.安全生产部门应当制定相关的安全生产管理制度和工作程序，

并监督执行。

2.安全生产部门应当定期组织安全培训和演练，提高员工的应急

处理能力。

3.安全生产部门应当组织隐患排查和事故调查工作，并及时整改

和改进。

以上是一些参考的各级岗位隐患排查责任制，具体的岗位责任制

还需要根据不同企业的实际情况进行调整和完善。

各级岗位隐患排查责任制参考（二）

第一章总则

第一条目的和依据

为切实加强本单位岗位隐患排查工作，确保员工的人身安全和工

作环境的安全，根据国家有关法律法规，制定本责任制。

第二条适用范围

本责任制适用于本单位各级岗位的隐患排查工作。

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第三条责任主体

本单位及各级岗位的责任主体包括：

1.单位负责人：负责组织和协调本单位的隐患排查工作，对工作

结果负总责。

2.部门负责人：负责本部门的隐患排查工作，监督员工履行岗位

隐患排查责任。

3.岗位负责人：负责本岗位的隐患排查工作，确保岗位的安全和

卫生。

4.监督机构：负责对本单位岗位隐患排查工作进行监督和检查，

提出整改意见。

第二章岗位隐患排查义务

第四条单位负责人岗位隐患排查义务

单位负责人是本单位岗位隐患排查工作的组织者和领导者，具体

职责为：

1.组织制定岗位隐患排查工作的规章制度和工作计划。

2.指派专人负责岗位隐患排查工作的落实和执行。

3.定期组织岗位隐患排查分析会议，总结评估岗位隐患排查工作

的效果和问题，并提出改进意见。

4.提供必要的工作条件和设备，确保岗位隐患排查工作的顺利开

展。

第五条部门负责人岗位隐患排查义务

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部门负责人是本部门岗位隐患排查工作的具体负责人，具体职责

为：

1.负责本部门的岗位隐患排查工作，确保工作的有序进行。

2.组织部门内各岗位负责人进行隐患排查，并提出改进建议。

3.对岗位隐患排查工作进行监督和评估，及时发现和解决问题。

4.定期向单位负责人汇报岗位隐患排查工作的进展和问题。

第六条岗位负责人岗位隐患排查义务

岗位负责人是本岗位岗位隐患排查工作的具体负责人，具体职责

为：

1.巡查岗位，发现和整改岗位隐患，确保岗位的安全和卫生。

2.负责培训和指导岗位员工进行隐患排查工作。

3.向部门负责人报告岗位隐患排查工作的情况，及时上报问题和

建议。

4.组织岗位员工参加相关的安全培训和考核，提升岗位安全意识

和技能。

第七条监