2024年度初级会计《经济法基础》考前冲刺卷(含答案).pdfVIP

2024年度初级会计《经济法基础》考前冲刺卷(含答案)--第1页

2024年度初级会计《经济法基础》考前冲刺

卷（含答案）

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(25题)

1.甲公司职工赵某实际工作年限为6年，在甲公司工作年限为2年。赵

某因患病住院治疗，其依法可享受的医疗期限为（）。

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月

2.企业向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项，准予在计算

企业所得税应纳税所得额时扣除。（）

A.正确B.错误

3.甲公司2021年度发生合理的工资、薪金支出700万元，为全体员工支

付补充养老保险费40万元、补充医疗保险费25万元，已知补充养老保

险费、补充医疗保险费分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，

在计算应纳税所得额时准予扣除。甲公司在计算2021年度企业所得税

应纳税所得额时准予扣除的补充养老保险费、补充医疗保险费合计为（）

A.60万元B.65万元C.55万元D.70万元

4.刘某经人介绍于2018年6月1日到甲公司上班。双方口头约定了工资

待遇及2个月试用期等事项。2018年11月1日双方签订了书面劳动合

同，约定了2年期限劳动合同及刘某提前解除劳动合同应承担的违约金

等内容。2019年8月因公司未及时足额支付劳动报酬。刘某解除了劳动

2024年度初级会计《经济法基础》考前冲刺卷(含答案)--第1页

2024年度初级会计《经济法基础》考前冲刺卷(含答案)--第2页

合同，要求公司支付拖欠的劳动报酬及解除劳动合同的经济补偿金。甲

公司则以劳动合同未到期以及提前解除劳动合同已给公司造成经济损

失为由，要求刘某支付违约金并赔偿经济损失。双方因此发生劳动争议。

已知，刘某在甲公司实行标准工时制.要求根据上述资料，不考虑其他因

素，分析回答下列小题：未订立书面劳动合同期间，甲公司支付刘某劳

动报酬的下列表述中，正确的是（）

A.除支付约定工资外。甲公司应支付自2018年6月1日至10月31日

期间的另一倍工资补偿

B.甲公司可依约按月支付刘某劳动报酬而无须支付工资补偿

C.除支付约定工资外，甲公司应支付自2018年7月1日至10月31日

期间的另一倍工资补偿

D.除支付约定工资外，甲公司应支付自2018年6月1日至10月31日

期间的两倍工资补偿

5.根据税收征收管理法律制度的规定，关于税务机关在保证期间内要求

纳税保证人承担保证责任的下列表述中，正确的是（）

A.税务机关可以直接要求纳税保证人缴纳税款，但不包括滞纳金

B.税务机关可以直接要求纳税保证人缴纳税款和滞纳金

C.税务机关应先对纳税人采取强制执行措施，不足部分才可要求纳税保

证人缴纳税款和滞纳金

D.税务机关应先对纳税人采取强制执行措施，不足部分才可要求纳税保

证人缴纳税款，但不包括滞纳金

2024年度初级会计《经济法基础》考前冲刺卷(含答案)--第2页

2024年度初级会计《经济法基础》考前冲刺卷(含答案)--第3页

6.经房地产评估机构评估E某住房价值50万元，李某住房价值70万元，

现在王某和李某Ii:换住房，并以银行转账方式向李某支付差价款，已知

当地规定的契税适用税率为4%，则下列关于上述事项应纳契税的计算

中，正确的是（）。

A.王某应纳契税=(70-50)X4%=0.8(万元)

B.李某应纳契税=