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保安员安全防范管理制度

一、目的

为了加强安全防范工作，保障客户的生命财产安全，维护正常的工

作和生活秩序，特制定本保安员安全防范管理制度。

二、适用范围

本制度适用于所有保安员的工作管理。

三、职责分工

1、保安队长职责

（1）负责保安队伍的日常管理和工作安排，制定工作计划和培训

计划。

（2）监督保安员的工作执行情况，及时处理工作中的问题和纠纷。

（3）与客户单位保持密切联系，了解客户需求，及时调整工作重

点和措施。

2、保安员职责

（1）遵守公司和客户单位的各项规章制度，服从工作安排。

（2）认真履行岗位职责，做好安全防范工作，确保客户单位的安

全。

（3）发现异常情况及时报告，并采取相应的措施。

四、工作流程

1、巡逻工作

（1）制定合理的巡逻路线和时间，确保巡逻区域无死角。

（2）巡逻时要保持警惕，观察周围环境，注意发现可疑人员和情

况。

（3）对重点区域和设施进行重点巡查，如财务室、配电室、仓库

等。

2、门岗工作

（1）严格执行人员和车辆出入管理制度，对进出人员和车辆进行

登记和检查。

（2）注意观察外来人员的言行举止和携带物品，发现可疑情况及

时报告。

（3）维护门岗周边的秩序，确保车辆停放整齐，道路畅通。

3、监控工作

（1）熟悉监控设备的操作方法，保持监控设备的正常运行。

（2）密切关注监控画面，及时发现异常情况，并做好记录。

（3）按照规定保存监控录像资料，以备查阅。

五、安全防范措施

1、防火措施

（1）定期检查消防设施和器材，确保其完好有效。

（2）加强对用火、用电的管理，杜绝火灾隐患。

（3）组织保安员进行消防知识培训和灭火演练，提高应对火灾的

能力。

2、防盗措施

（1）加强对重点区域和贵重物品的保护，采取必要的防盗措施。

（2）夜间要加强巡逻力度，防止盗窃事件的发生。

（3）发现盗窃行为要及时报告，并配合公安机关进行调查处理。

3、防破坏措施

（1）加强对重要设施和设备的巡查，防止遭到破坏。

（2）对可能存在的安全隐患进行排查，及时消除隐患。

（3）对蓄意破坏行为要坚决予以制止，并及时报告相关部门。

六、应急处理

1、突发事件的分类

（1）自然灾害类，如地震、洪水、台风等。

（2）事故灾难类，如火灾、爆炸、交通事故等。

（3）公共卫生事件类，如传染病疫情、食品安全事故等。

（4）社会安全事件类，如群体性事件、恐怖袭击等。

2、应急处理程序

（1）报告：保安员在发现突发事件后，应立即向保安队长和客户

单位报告，并拨打相关应急救援电话。

（2）现场处置：在确保自身安全的前提下，保安员应采取相应的

措施进行现场处置，如疏散人员、灭火、救助伤员等。

（3）协助救援：积极配合相关部门和救援人员进行救援工作，提

供必要的协助和支持。

3、后续处理

（1）事件处理完毕后，保安员应协助客户单位进行现场清理和恢

复工作。

（2）对事件进行总结和分析，查找原因，总结经验教训，提出改

进措施。

七、培训与考核

1、培训内容

（1）法律法规知识，如《治安管理处罚法》、《消防法》等。

（2）业务知识和技能，如巡逻技巧、擒拿格斗、消防器材使用等。

（3）职业道德和纪律，如保守客户单位机密、遵守工作纪律等。

2、培训方式

（1）集中授课：定期组织保安员进行集中培训，由专业人员进行

授课。

（2）实践操作：通过实际操作和演练，提高保安员的业务技能。

（3）案例分析：通过分析典型案例，提高保安员的应急处理能力

和防范意识。

3、考核制度

（1）建立健全考核制度，定期对保安员进行考核。

（2）考核内容包括工作表现、业务技能、遵守纪律等方面。

（3）考核结果与保安员的薪酬、晋升、奖励等挂钩，激励保安员

积极工作。

八、奖励与处罚

1、奖励

（1）对工作表现突出、为客户单位做出重要