四级劳动关系协调员测试题及答案.pdfVIP

四级劳动关系协调员测试题及答案

一、单选题（共72题，每题1分，共72分）

1.职业道德既能使一定的社会或阶级的道德（），又能使个人道德品质（）

A、商业化、利益化

B、职业化、成熟化

C、阶层化、利益化

D、成熟化、职业化

正确答案：B

2.下列不属于用人单位应向劳动者承担的义务的是（）

A、提供劳动岗位

B、缴纳社会保险

C、提供劳动条件

D、承担社会责任

正确答案：D

3.不属于社会学研究收集材料的方法有（）

A、参与调查

B、个案研

C、文献资料法

D、问卷调查

正确答案：B

4.依据员工申诉的内容划分，员工申诉的类型可分为利益申诉和（）

A、权力申诉

B、法定申诉

C、权利申诉

D、权益申诉

正确答案：C

5.企业不得安排在校学生总时间超过（）的顶岗实习

A、九个月

B、十二个月

C、二年

D、六个月

正确答案：B

6.患绝症的劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位

另行安排的适当工作的，用人单位可以依法解除、终止劳动合同劳动者

经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位还

应当给予劳动者不低于本人（）个月工资的医疗补助费

A、3

B、6

C、9

D、12

正确答案：D

7.用人单位应自（）之日起，30日内向当地社会保险经办机构申请办理

社会保险登记

A、办理税务登记

B、成立

C、用工

D、首次发放工资

正确答案：B

8.下列选项中属于用人单位可以解除劳动合同的情形是（）

A、女职工在孕期，产期，哺乳期的

B、严重违反公司制度导致公司重大损失的

C、患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的

D、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

的

正确答案：B

9.以下用人单位变更劳动合同的行为,违反法律有关规定的是（）

A、劳动者经考核证明不能胜任工作,用人单位调整其工作岗位

B、企业因转产、重大技术革新或者经营方式调整,与员工协商变更劳动

合同

C、女职工怀孕,用人单位调整工作岗位并相应降低工作标准

D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无

法履行,用人单位要求变更劳动合同

正确答案：C

10.在劳动过程中，坚持安全重于生产的原则体现了劳动法规定的（）原

则

A、全面保护

B、平等保护

C、基本保护

D、优先保护

正确答案：D

11.下列选项中不属于工资形式的是（）

A、津贴和补贴

B、奖金

C、计件工资

D、差旅费

正确答案：D

12.县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全

（），共同研究有关劳动关系的重大问题

A、集体协商机制

B、联席会议制度

C、职工代表大会制度

D、协调劳动关系三方机制

正确答案：D

13.王宇被森佳公司录用为保洁工作人员,签订了3年期的劳动合同,合同

约定每月工资为750元在合同履行期间,森佳公司的工会与公司开展集体

协商,签订了集体合同,并获得劳动行政部门的批准这份集体合同中约定:

森佳公司的最低工资标准为800元然而,在集体合同生效后,王宇每月所

得的工资仍为750元于是,王宇向公司提出,应当按每月800元的标准向

自己支付劳动报酬,但是公司认为,王宇和公司签订的劳动合同中已经约

定了劳动报酬的数额,且这个数额并没有低于当地政府规定的最低工资标

准,因此并不违法你认为以下哪几条描述是正确的（）

A、集体合同同劳动合同一样，一经依法签订，即产生法律效力

B、集体合同生效后，对用人单位和全体职工都有约束

C、劳动合同的效力高于集体合同

D、集体合同的期限和劳动合同的期限必须统一

正确答案：B

14.以下（）不属于劳动关系的基本特征

A、劳动关系当事人双方符合法律规定的主体资格条件

B、劳动者与用人单位地位上的平等性

C、劳动者从事的属于职业性的有偿劳动

D、劳动者在用人单位具有从属性的状态下从事劳动

正确答案：B

15.下列关于劳动保障监察机构职责的说法不正确的是（）

A、受理有关用人单位违反劳动保障法律的举报投诉

B、检查用人单位遵守法律法规规章的情况

C、宣传劳动保障法律法规规章

D、对于用人单位的负责人进行刑事拘留

正确答案：D

16.我国全体公民的法定节日假期每年为（）

A、12天

B、11天

C、10天

D、8天

正确答案：B

17.（）争议，不属于劳动人事争议仲裁委员会受理范围

A、赔偿金

B、就业歧视

C、支付工资报酬

D、经济补偿金

正确答案：B

18.集体劳动合同