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企业合法员工手册(通用4篇)
企业合法员工手册篇1
一、工作时间:
每日工作制:上午8:00——12:00,下午13:30——17:
30(因季节变化需调整的根据公司通知为准)。法定节假日按国家规定
结合公司实际情况合理安排休息。
二、工作纪律:
第一条、自觉遵守劳动纪律,应准时上下班,不能迟到,早退或
旷工。
第二条、上班时间必须穿整齐,不许穿拖鞋。
第三条、上下班时间必须亲自打卡,禁止代他人打卡或给他人帮
打卡。
第五条:工作时间不准聊天,玩游戏,听音乐。
第六条、自觉维护工作秩序,同事之间应和睦相处,互相帮助。
杜绝员工相互谩骂,打架斗殴等不良行为发生。
第七条、各生产部门员工,应无条服从上级领导的工作安排或调
动。
第八条、生产现场不得随地吐痰,乱扔垃圾,下班时应按排值
班人员负责打扫好各自生产车间的卫生
三、工作态度:须做到以下几点:
第一条、热情:工作交往中面带微笑,亲切随和
第二条、礼仪:礼貌待人,敬语服务
第三条、尊敬:员工与客人之间,员工之间应相互尊重,不议论
他人,冤枉他人
第四条、忠诚:忠于公司、忠于岗位
第五条、守时:员工必须严格遵守时间,强化时间观念
第六条、协作:各部门之间、员工之间应明确分工,通力合作,
不能推诿责任
第七条、责任:员工必须做好本职工作,将个人的事业与公司的
事业联系在树立集体主义思想。
四、考勤:
第一条:员工上下班纪律,做到不迟到,不早退,不擅离工作岗
位。
第二条:上、下班迟到或早退5分钟以上并事先无任何说明的作
为迟到、早退处理。
第三条:凡迟到或早退按公司规定超过5分钟罚一小时工资款,1
小时以上扣超过时数的两倍工资。
第四条:员工每月允许有2次漏打卡,漏打卡应找主管签卡处理,
发生3次以上(含3次)漏打卡情况虽有经过部门主管核准的上班证明,
按5元/次处罚。
第五条:员工因故辞职的.应提前一个月向公司提交书面辞职申请,
否则按自动离职处理。
第六条:加班:员工每天晚上超过21点,需部门主管同意并作登
记,
如未事登记则视为自动放弃加班费。
五、病事假:
第一条:请病事假应当根据公司制度规定办理正常请假手续,有
特殊情况不能及时办理手续的应当在假后2个工作日内补办手续。如
超过时间按旷工规定处理。请事假由部门主管签字交办公室存档,若
无请假的作为旷工处理。
第二条:婚假:对依照国家《婚姻法》履行正式登记手续的员工,
按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假。
第三条:丧假:直系亲属公婆、丈人、丈母娘去世丧假3天,外
地员工可根据路程远近
加路途假,路费自理。
本制度推行期间需要每位同事的积极配合,如对本制度有疑问或
认为不足之处请提出,本制度也将会继续不断的更新完善,为打造一
个完美的团队,一起努力,贡献自己的一份力量。
本制度的最终解释权归本公司所有篇三:公司管理(员工守则+员
工行为规范+员工管理制度)
企业合法员工手册篇2
1、目的
为促进持续长远的发展,规范部门工作活动,增强队员的组织性,
纪律性,提升团队的向心力,切实提高部门工作效率,确保部门工作
向着一个良好的方向取得更大的发展。全体队员应当自觉遵守各项规
章制度,以公司发展为己任。
2、适用范围
3、职责
3.1为本制度执行部门,执行对本部门员工的管理监督和审查。
一、工作时间
员工工作时间为:
1)实行每周六天工作制,周日休息一天,每天工作八小时(用餐时
间除外)。
2)确因工作需要,经批准可安排加班,加班由部门主管合理安排,
员工应服从部门主管安排。
三、工作纪律:
1.坚决服从领导,听从领导安排。
2.忠于职守,爱岗敬业,勤奋工作,服从公司的正常调动和工作
安排。
3.按时上下班,不得迟到、早退,旷工或上班中途擅自离岗。
4.不得无故串岗、聚众聊天谈笑、争执吵闹、高声喧哗。
5.工作时间不得处理私事、接待亲友,未经批准不
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