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2024年物业公司工作总结简洁版

随着____年的渐近尾声，我谨对过去一年的工作进行深入审视与

总结，内心感慨万千。在过去的一年里，我始终秉持对本职工作的热

爱与执着，严于律己，明确自身定位，秉持“谦虚”、“谨慎”、

“律己”的原则，致力于提升自我。在领导的关怀与指导下，以及同

事们的鼎力相助下，我勤勉学习，锐意进取，不断提升自我能力，勤

勉尽责地完成每一项工作任务，忠实履行岗位职责。

作为保安员，我视恒宝小区为家，领导为家长，同事为兄弟姐

妹，小区事务即为己任。我深知作为家庭一员及保安员的双重责任，

深感“守卫小区、守卫我家”的使命重大。面对保安工作所特有的高

风险性，我未曾有丝毫的胆怯与退缩。正如某位名人所言：“我们并

非仅为雇主工作，亦非单纯为金钱而劳碌，我们是在为梦想奋斗，为

远大前程铺路。”因此，我始终秉持严肃认真的工作态度，精益求精

地完成每一项看似平凡却至关重要的任务，确保领导放心。

在李经理的卓越领导下，我们团队圆满完成了今年的各项工作任

务，赢得了住/租户的广泛赞誉与领导的充分认可。尽管今年工作面临

诸多挑战，如住/租户的装修施工、复杂多变的进出人员流动、以及金

融风波加剧的治安形势等，我们均通过加强监管与登记、加大巡楼力

度等措施，有效遏制了潜在的安全隐患，确保了小区的安全稳定。

此外，在部门的统一部署下，我们还积极开展了保安员体能训

练，包括队列训练、军体拳等，以提升整体业务能力与体能素质。起

初，我也曾对高强度训练抱有微词，但逐渐认识到，唯有通过刻苦训

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练，方能在关键时刻发挥“养兵千日、用兵一时”的效用。因此，我

们始终坚持不懈，努力提升自我。

同时，作为义务消防员，我积极参与部门组织的消防安全培训与

应急处理演练，认真学习消防知识，结合小区实际情况，定期组织人

员对消防设备进行巡查与维护，坚持“预防为主、防消结合”的原

则，全力保障住/租户的生命财产安全。

展望____年，我们将以更加饱满的热情迎接新的挑战与机遇。

“今朝花开胜往昔，料得明日花更红。”我坚信，在公司领导的英明

决策下，公司的明天定将更加辉煌。作为公司的一员，我将继续秉持

初心，全力以赴为公司的持续发展贡献自己的绵薄之力。

2024年物业公司工作总结简洁版（二）

1、员工招聘与配置。经总经理与董事长审批后，人事行政部遵循

部门人员编制及具体需求，执行招聘程序。招聘途径多元化，包括当

地人才网站、职业介绍所合作、员工推荐以及街头招聘广告等。过去

一年，两次出现短暂的用工短缺情况（____月与____月初），其余时

间基本满足公司生产及发展需求。

2、员工入职与管理。我们优化了员工入职手续和流程，尽管在劳

动人事管理方面已超越许多企业，但仍存在改进空间。我们对如入职

宿舍保证金制度、书面通知单运用等进行了修订，强化了员工入职管

理工作。

3、员工考勤管理。严格执行员工日常请休假规定，确保每月考勤

数据在规定时间内准确统计，为公司提供可靠的数据。考勤管理对核

算员工报酬至关重要。尽管公司前台人员变动频繁，导致一段时间的

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混乱，但经过整治，已恢复秩序，确保考勤管理的有效性，全年考勤

统计及核算无误。

4、考勤纪律监督。员工出勤异常情况显著减少，迟到早退现象得

到有效控制。行政部对异常情况及时通过OA系统通知相关部门，并在

月中和月底进行复核。通过规范化的监督和必要的处罚措施，显著加

强了监管力度。

5、劳动关系与合同管理。人事行政部遵循劳动法，及时与新入职

员工签订劳动合同，签订率高达____%，未收到关于合同履行的投诉。

确保了员工权益，降低了用工风险。

6、离职面谈与员工关系。我们对离职员工进行面谈，了解离职原

因，以挽留优秀人才，维护企业形象，为未来的合作奠定基础。

7、员工保险管理。及时处理员工保险增减，为所有新入职员工在

入职首日办理工伤保险，一个月后办理团体意外险，有效保障了员工

利益，减少了用工风险。

二、行政管理工作

行政管理作为人事行政部的核心任务，涵盖食堂、宿舍、环境卫

生、公司车辆管理等多个方面，同时处理外部联系事务，提供坚实的

后勤支持。

1、强化安全保卫。加强传达室管理，定期召开