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技术培训合同15篇

技术培训合同1

甲方：________

乙方：________

为了甲方不断壮大发展，为了不断提高乙方的技术素质，为了明确甲方出

资为乙方进行专项技术培训。乙方为甲方服务，为了保证甲方培养的技术人员

不致流失，经甲乙双方协商达成如下协议，以资双方共守：

一、培训服务事项甲方根据企业发展的需要，为员工自身发展，并进一步

加强技术素质的提高，安排乙方参加技术培训，在技术培训期间，甲方负责乙

方的培训费用，同时甲方为乙方提供辅导的师傅、培训时间及场所。乙方参加

培训结束后，在甲方单位继续工作服务。

二、培训内容

1、培训性质为专业技术培训，内容为：

2、培训期限：预计________年____月____日起至________年____月____日

止。以实际培训时间为准。

三、培训费用培训费用____元，由____承担。

四、培训期间的工资待遇风险提示：

对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。

要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防

在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注

意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视情况按

原工资的____%支付奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订

时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作

为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

五、服务期风险提示：

服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类

推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限

有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，

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以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起

2、服务期的结束时间为下列第___种：

（1）至________年____月____日止

（2）至劳动合同期满时止。

六、违约责任

1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金

2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度的

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成

严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

七、其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

甲方（签章）：________法定代表人：________

________年____月____日

乙方（签字）：________年____月____日

技术培训合同2

甲方：乙方：

应甲方技能需求，于年月日将组织一批人员到乙方进行电脑技能培训，

为保证本次培训质量，甲、乙双方特订立本协议，期内容如下：

一、本次培训为单位团体培训，故人员的组织和管理由甲方完成，且保证

参训人员在人以上（以便乙方给出最优惠的价格）。每个参训人员都需在乙方签

字报到，以此作为经后的结算依据。

二、学习目地

通过学习电脑的日常使用操作，达到运用办公软件操作及应用技能。

三、学习内容

理论与实践练习学习周期为一个月(年月日至月日)，每周末为休息

日，其余每天晚上7：30——9：00为固定上课学习时间，所有时间和周期不因

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人员没到齐而延长或停课。

四、结业考核及质量要求

参培人员学习期满，由甲、乙双方共商考题，举行结业考试。对考试不合

格的，可根据实际情况让其免费进行补习。在学习中始终做到教师不离人，随

时为学员辅导，最终达到人人会应用、会使用现代无纸化办公基本技能。

五、参培人员要求

所有参培人员必须严格遵守学校的各项学习，规章制度，如有迟到，早

退，缺课和违纪违法行为，概由自己负责，非校区内发生的一切安全