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人力资源工作经验总结6篇

人力资源工作经验总结篇1

我是公司的人事，这个月又已经到底了，一个月的工作也结束了，现在对自

己工作到月末了，也该做个总结回顾一下工作。

这个月里我负责公司招聘事情，每天把招聘的信息整理一番，并且在固定的

网上发布招聘信息，用来吸引人员来应聘。我在网了发布了将近_次招聘的信息，

收集了_份的应聘信息，然后联系了来应聘的人员，负责打电话，并且收录他们

的信息，筛选合格的人员，并联系上他们，让他们来公司面试，这一个月来招了

_位新的员工，帮助公司添加了一些人才。

再有就是登记来访人员信息，并招待好他们。每天安排公司值日的人，把公

司办公室所有的绿植全部进行浇水和修剪。节假日安排准时通知下去，并通知全

部到位，及时的上报。公司员工请假事宜我都有做记录，以及登记他们的请假次

数和时间以及原因，并做好这个月的他们所有人的请假记录表。月中旬发放工资，

都是按时发放的，而且做好所有人的工资记录。

现在月末，工作也到达了结尾，回顾起来，才发现自己做的事情不少，除了

上面的事情，我还要对新员工进行考核，观察他们试用期内的工作情况，考察他

们的功绩，以便于考评他们的工作，也是为了能够留下适合公司的员工，给公司

增加人才，帮助建立公司。实际上，这月他们试用期一过，留下来_个员工，并

且转为正式工了，这也是这个月里我工作比较好的地方了，达到了公司人事的基

本标准。

月末一去回头看自己的工作，也是有发现自己工作有不够的地方，在给应聘

人员面试的时候，问的问题还不够具体，也不是很能充分的表达出想要的意思，

因此也就会造成面试的效果不是很好的结果，这也会在考察员工的时候面临一些

问题。这方面需要改正，因此我在下月会加强这方面的学习，尽量让自己这人事

做事在专业一些，努力达到更高的标准，为公司更好的发展做更多的贡献。

一月过去了，但是留给我的是很多的经验，让我在工作的过程中也学到很多，

能够锻炼自己的在人事方面的能力，为自己以后的工作增添更多的帮助，我一定

会有更大的进步的，会做到让领导和同事满意的。人力资源工作经验总结篇2

某年，我部紧密围绕公司中心任务，认真落实部门工作职责和目标，团结拼

搏、求真务实、开拓创新，较好地完成了年度各项工作任务。主要体会：

一、领导重视、各部门支持是各项工作顺利完成的前提

人力资源部的工作涉及到人事管理、党务纪检、教育培训、劳资保险、工会、

老干、计生等综合性和政策性都很强的工作，同时又是事务性、服务性的工作，

工作当中必然会出现新情况、新问题。公司领导特别是分管领导非常重视，经常

对我部工作及时给予指导，各部门和职工对我部工作的理解及支持，使我们工作

得以顺利开展。年内，重点完成了公司年度理论学习计划的制定和组织实施;建

立政工例会制度、谈心制度;开展开展艰苦奋斗精神专艰苦奋斗精神专题教育题教育大大会，组织公司会，组织公司系统系统

弘扬中华民族传统美德，营造诚信营造诚信和和谐谐人人际氛围际氛围演讲比赛;召开公司系统纪检工

作会议;组织完成公司职工年度考核工作、有关公司人事规章制度的制订、对竞

聘上岗的新任中层管理人员的考核工作;为职工办理各类保险;对职工进行政治

理论、业务知识等方面的培训;组织召开职代会，积极推进司务公开，加强企业

文化宣传和建设，努力为职工办实事。

二、加强管理、狠抓落实是各项工作顺利完成的关键

某年初，部门领导就根据年度工作目标，逐项分解工作任务，层层落实到每

个工作岗位。在工作当中，注意督促检查和指导，及时发现存在问题，并采取有

效措施予以解决。

三、团结协作、认真负责是各项工作取得较好成绩的保证

针对我部人员少，任务多而重的实际，我们加强本部全体职工的责任心和全

局感，在部内提倡合作精神，全体职工团结协作、互相配合、互相理解、互相支

持，工作质量和效率大大提高。

四、提高综合素质是做好各项工作的基础

要全面履行职责，完成各项工作任务，就必须有一个高素质的工作队伍。部

门职工自觉加强政治理论学习和业务知识学习，不断提高工作理论水平和实际工

作能力，同时部领导敢于给年轻人压重担，并加以言传身教，使大家的工作能力

在实践中不断得以锻炼和提高。人力资源工作经验总结篇3

伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的某年。回望某年度的

工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速

提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标