山西 2023年企业法律顾问资格《企业管理知识》真题模拟汇编（共271题）.docVIP

山西2023年企业法律顾问资格《企业管理知识》真题模拟汇编

（共271题）

1、下列EVA评价体系的构成要素中，居于该绩效评价体系中枢地位的是（）。（单选题）

A.评价目标

B.评价指标

C.评价方法

D.评价对象

试题答案：A

2、该投资项目属于（）。（多选题）

A.短期投资

B.长期投资

C.直接投资

D.间接投资

试题答案：B,C

3、下列关于员工绩效的特征说法错误的是（）。（单选题）

A.工作绩效的多因性是指员工绩效的优劣不是由单一因素决定的，而是受制于主客观多种因素

B.工作绩效表现在多维度上

C.员工绩效会由于能力、环境变化而处于动态的变化中，切忌以主观僵化观点看待绩效，体现了绩效考核的动态性

D.工作绩效具有时效性，工作绩效指的是一定时期内的工作绩效

试题答案：D

4、甲公司的组织结构形态是（）。（多选题）

A.直线型结构

B.职能型结构

C.直线职能型结构

D.矩阵型结构

试题答案：C

5、该投资项目属于（）。（多选题）

A.短期投资

B.长期投资

C.直接投资

D.间接投资

试题答案：B,C

6、企业在制定新战略时，首先要做的工作是（）。[2012年真题]（单选题）

A.分析领导人偏好

B.识别和鉴定企业现行的战略

C.测定和评估企业自身素质

D.准备战略方案

试题答案：B

7、与股票筹资相比，债券筹资的优缺点是（）。（多选题）

A.债券发行成本低

B.资金成本较高

C.分散公司的控制权

D.财务风险大

试题答案：A,D

8、在提炼战略绩效指标、确定绩效标准时，用来评价公司业务的项目数量、收入金额、毛利率、成本控制等方面情况的指标属于（）。[2013年真题]（单选题）

A.业务战略指标

B.财务指标

C.组织管理指标

D.市场与客户指标

试题答案：B

9、劳动争议仲裁裁决对用人单位直接生效的条件包括（）。（多选题）

A.追索劳动报酬、经济补偿金等内容

B.追索的数额不超过劳动者的12个月的工资

C.因执行国家的劳动标准发生的关于工作时间的争议

D.因执行国家的劳动标准发生的关于休息休假的争议

试题答案：A,C,D

10、竞争战略类型包括（）。（多选题）

A.技术领先战略

B.成本领先战略

C.差异化战略

D.追随化战略

试题答案：B,C

11、影响股利决策的因素主要有（）。（多选题）

A.税法对股利和出售股票收益的不同处理

B.未来公司的投资机会

C.各种资金来源及其成本

D.股东对当期收入和未来收人的相对偏好

试题答案：A,B,C,D

12、战略评价标准中，投资利润率（预期利润/预期投资总额）主要用来评价（）。[2011年真题]（单选题）

A.战略目标的一致性

B.资源的配套性

C.战略的风险性

D.预期的收益性

试题答案：D

13、从投资者的角度看，风险分为（）。（多选题）

A.市场风险

B.公司特有风险

C.经营风险

D.财务风险

试题答案：A,B

14、资产报酬率是用于评价企业盈利能力的重要指标。为了排除资本结构不同对利润的影响，更客观地反映企业的盈利能力，该指标中的“报酬”应该采用（）。[2013年真题]（单选题）

A.营业利润

B.利润总额

C.净利润

D.息税前利润

试题答案：D

15、试用期是劳动合同中的重要概念。对于试用期，下列说法正确的有（）。（多选题）

A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B.试用期包含在合同期限内，仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

C.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％

D.试用期工资不得低于劳动合同约定工资的60％

试题答案：A,B,C

16、该企业的资产报酬率为（）。（多选题）

A.3.98％

B.4.35％

C.5.14％

D.5.66％

试题答案：C

17、用人单位可以解除劳动合同的情形包括（）。（多选题）

A.被依法追究民事赔偿责任

B.违反用人单位规章制度

C.在试用期间被证明不符合录用条件的

D.因劳动者过错致使劳动合同无效

试题答案：C,D

18、集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（）内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。（单选题）

A.10日

B.7日

C.15日

D.1个月

试题答案：A

19、该生产线的现金流入项目有（）。（多选题）

A.扣除付现成本后的营业收入

B.生产线的维护修理费用

C.生产线报废时的净残值收入

D.生产线报废后收回的配套流动资金

试题答案：A,C,D

20、下列关于差异化战略的叙述中，正确的是（）。